稻盛和夫《经营与会计》 第五章主要阐述用双重确认的办法保护公司和员工，从两个章节进行了细述，不让人犯罪的制度设计和双重确认的具体做法。
分为两个关键的部分，一是制度设计，二是双重确认。
无规矩不成方圆，每个公司每个部门都要有规矩，有制度，每个人都要有强烈的意识，什么事该做，什么事不该做，底线和雷区在哪里，不能触碰和逾越。跟供应商打交道的部门，跟钱财打交道的部门特别要洁身自好，特别要有严格的规章制度，制度管人。
双重确认。为防止员工一时鬼迷心窍，也为了不让员工有犯错的机会，采用双重确认原则来规避这种现象发生我认为是很有必要的。每个部门，每个岗位的工作都可以套用这一原则，比如文章中所说的财务部门，进出款处理、现金处理、应收款应付款管理，分为不同的人完成，减少出错和犯罪。比如产品计调部门，供应商的管理和选择应该有公司高层参与，员工只负责使用，即使需要新的供应商员工也只能推荐后由公司统一采购……贯彻双重确认原则，找到问题，改进问题，工作稳步前进。
读稻盛先生的书，越来越感觉总的一条原则即“作为人何为正确”。
