习近平总书记在党的二十大报告中指出：“我们要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”要做好新形势下的人才工作，必须深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，坚持党管人才原则，把人才资源开发放在最优先位置，狠狠的抓、长期的抓、坚持不懈的抓，为乡村振兴注入强劲动力。
一、坚持和加强党中央集中统一领导，深刻认识党管人才的根本原则。择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则。要强化各级党委对人才工作的全面领导，切实履行岗位职责，努力建设一支结构优化、素质优良、富有创新活力的领军人才和创新团队，构建一个有利于吸引、培养、使用高层次人才的人才成长环境。要加强党委对人才的思想政治有效引领，严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行党章和党内政治生活准则，健全维护党的集中统一的组织制度，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚持人才工作“一盘棋”思想，围绕人才培养、引进、使用、评价等环节，探索试行更加积极、更加开放、更加有效的人才制度举措，建立健全评价机制和激励机制。继续加大对专家人才队伍的服务力度，进一步建立和完善有利于人才成长、成才和尽展其才的体制机制，努力营造人才“引得来、留得住、用得好”的良好制度环境。
二、坚持外引内育相结合，深刻认识建设人才强国的宏伟目标。习近平总书记在党的二十大报告中强调，坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。要加大宣传，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，引导广大人才自觉弘扬科学家精神，坚定不移听党话、跟党走，为国分忧、为国解难、为国尽责，切实把人才引进工作作为当前和今后较长一段时期的重点任务。要依托引才平台、柔性引进、人才公寓等载体招才引智，特别是当前乡村振兴、产业发展的领军人才引进，弥补我县发展高层次人才队伍不足的重中之重，快速提升人才队伍质量和水平，加快全县人才梯队结构的合理调整。要加大人才培育力度。“十年树木、百年树人。”人才培养不是一朝一夕的事，人才培养的过程是一个完整的链条，只有在这过程中经历了成长、磨难、成熟等各个阶段，方能积累足够的经验，这是人才成长的基本规律。人才培养不可能一蹴而就，必须用长远的眼光培育储备人才。因此，我们要聚焦“五特五新五优”产业高质量发展，围绕战略新兴技术领域，关键核心技术等战略领域，培养支持一批具有创新思维、敢于奋战的优秀人才和创新团队。
三、深化完善人才工作体制机制，激发人才创新创造活力。人才是第一资源，创新是第一要务。体制机制是影响人才集聚和作用发挥的根本性问题，深化体制机制改革是构筑人才制度优势的战略之举。要破除人才培养、使用、评价、服务、等方面的体制机制障碍，破除“四唯”现象，向用人主体授权，为人才松绑，最大限度激发人才创新创造创业活力。使得人才各得其所、尽展其长。要健全人才工作的评价机制和激励机制，加强人才队伍建设的顶层设计和规划定位，更好发挥人才评价“指挥棒”作用，出台政策制度促进人才发展，让人才真正引得进来、育得出来、发挥作用。
