“你怎么搞的，那半个小时谁吐出来的？这种事情都能搞错，教都教不会！”同事气冲冲地走到林志为跟前，大声斥责道。
林志为慢慢地站起来，满脸通红，胸口一起一伏，显然是在努力压制着满腔的怒火。渐渐地，他平息了下来，可眼眶却肉眼可见地红了。
此时，弹幕里一片义愤填膺，网友们纷纷开始谴责林志为同事不负责任的“甩锅”行为。
事实上，林志为确实是被冤枉的。同事接到领导电话，通知下午3点开会。他让林志为写会议通知，却把时间说成了下午3点半。
结果可想而知，同事遭到了领导猛烈的“炮轰”，然后，他就把所有的火发到了林志为的身上，同时把责任也毫不客气地推给了林志为。
也难怪网友们都如此气愤，在职场上，打工人或多或少地都会有些“背锅”经历吧，所以能对林志为的遭遇感同身受。
面对同事的“甩锅”，林志为虽然又愤怒又委屈，但他依然没有选择为自己辩解，而是默默地承受着。
我想说，作为一名职场新人，他这个锅背得不亏。
首先，不管是谁的责任，错误已成事实。况且对领导来说，更注重结果，而不是过程。此时若去领导面前为自己伸冤，无异于火上浇油。
这时最应该做的，是赶紧去想解决问题的办法，怎么样才能弥补？如果不能弥补的话，怎样做才能把损失降到最低？
其次，这一次的挫折，对林志为来说是一次很好的成长体验。
既然人的一生难免受挫，早受要比晚受要好，越早越能积累更多的经验。同时，别人再怎么苦口婆心地给你讲道理，远不如你自己体验一次记得深刻。
通过这次的事件，林志为想必已经明白，自己有说“不”的权利。而且，他还可以进行反思，即便不是他的错，他有没有需要改进的地方。比如，在会议通知写好以后，是不是可以再跟同事确认一下是否有误呢？
把每一个挫折，都当成是人生的历练，你的成长自然优于其他人。
最后，林志为并没有因为遭受不公而自暴自弃，对待工作反而更加勤勤恳恳、兢兢业业，得到了领导的肯定和重用。
林志为的表现，其实领导都看在眼里，也记在心里。
所以领导在找他谈话，给他分配重要工作时，先对他的遭遇表示了理解，接着对他的态度给予了肯定，并安慰他在工作中受点委屈也在所难免，然后鼓励他好好干，将来一定会大有作为的。
林志为也没有辜负领导的期望，对领导分派的每一份工作都尽心尽力，对不是自己分内的工作也能主动包揽。如此认真靠谱的员工，又有哪个领导不喜欢呢？
我猜，他后面估计要给县长当秘书。哈哈，我们拭目以待。
综上所述，林志为这个锅，背得值。
职场中，我们不能因为怕担责而不敢背锅，甚至还把锅甩给别人，也不能没有原则，什么锅都背。
至于什么锅该背什么锅不该背，相信大家心里都有自己的一杆秤。
总之，不要怕背锅，背，也要背得有价值。
