上个周收到一个机会，本周有机会送一位员工要到一家公司去，那位同事工作不久，大概不到一年的时间，那位工程师为了得到机会，把简历工作的时间稍稍改长了一些的，因为考虑到甲方对于履历的真实度要求很高，我没有让他更改简历，然后我花了很多时间帮助这位员工面试，事实证明面试的效果还是非常不错的，对方对于员工的能力还是非常认可的，但是有一个细节我们没有处理好，就是他的工作开始时间，完全按照实际情况来写了，这样一来他的工作时间就差一个月满一年了，目前用人部门没有问题，HR在卡这个问题。
我目前让对方在帮忙沟通，但是也不知道效果如何，想想真是，如果这个简历细节稍微处理下，从八月份开始工作，则一切都不是问题了。
细节太重要了，或者当时对这个的重视程度不够，或者关键的问题还是没有把关好，如果时间点处理好了，则一切都不是问题了。
后续针对如此重要的问题，还是要多上心，尤其是对于简历要逐字逐句进行检查核对。
不过也许这都是宝贵的经验吧，后续遇到类似的问题，要好好处理下保证不出任何岔子。
吃一堑长一智吧。
