国考国税因招聘人数多，面试题目多样化，历年来都是面试题目创新形式的风向标。因精力有限，本文内容部分摘自面试姬老师的总结。若涉及版权，请联系作者删除。

一. 自主命题销声匿迹，统一命题渐成风格。

2015年以前国税系统各省考情风格各异，既有大量省份参与统一命题考试，也有陕西、内蒙、重庆等省份自主命题，且自主命题风格与统一命题差异巨大。而自2015年开始，各省国税几乎都参与到统一命题中来（仅江苏国税2015年参与了当日的全国统一命题）。（国税系统统一命题每年6套，连续6天一天一套，每套题4道共20分钟作答时间，有草稿纸和笔，除漫画、材料题等必须依赖题本作答的题目有题本外其他题目无题本，考官读题考生听题作答）2017年全国国税系统面试将继续统一命题，风格应该和15、16年统考类似。

二．命题有较强行业特点，但整体去专业化。

所谓行业特点，是指6套题中，几乎都有至少一道题目给考生设定的身份为国税工作人员或者与税务相关；所谓去专业化，是指考题不考察专业税务知识，毕竟这6套考题要考察无数专业背景的学生，所以考察重点放在参与国税工作的工作潜质上，而非专业知识的考察。比如2016年3月2日真题“国税系统推出了办税手机平台APP，但是推出以后使用效率低，如果你是办税大厅的一名工作人员，请问你怎么提高使用效率？。显然，既有行业特点，又无需考生具备艰深的专业知识，只要具备较强的组织管理能力或者沟通应变能力，无论是报考哪个系统的考生都能回答这些题目。然而需要提醒考生注意的是，往年国税系统命题中出现过极个别需要一定专业知识背景的题目，另外对于办税知识有系统了解也有助于将这些去专业化的题目答出亮点，同时，国税系统组织管理题和解决问题类题目大多脱胎于国税工作实际，所以还是建议考生对国税系统的背景知识和相关业务多做了解，有备无患。

三．综合分析题测查密度最高，题型分布均匀。

和其他系统一样，国税系统面试真题依然以综合分析题占比最高，考察密度最大。15年与16年统考12套题，以社会现象、漫画、观点、启示等形式出现的综合分析题共计12道，每套一道，且几乎均以首题形式出现（切勿忽视面试评判的首因效应）。和其他系统考生综合分析测查均以社会现象形式呈现不同，以近两年命题规律来看，国税系统综合分析题仅有近四成以传统社会现象形式命制，三成以漫画题形式出现，剩余三成以观点题或启示题形式呈现。因此，国税考生对综合分析这一必考题型的备考负担相对其他系统为重，必须面面俱到。

此外，应急处置能力、解决问题能力、沟通协调能力、策划执行能力的考察由剩下3道题目均分，考生须统筹协调，均衡备考。总得来说，国税是国考各系统中备考范围最大的系统。

四．命题形式灵活多样，能力考查渐趋综合。

国税系统是国考创新的试验田，仅仅最近两年的12套统考题，就涉及了漫画、情景模拟、材料型组织管理、材料型人际沟通、多件事统筹排序等诸多创新题型，2016年3月7日，海南国税更是出现了半结构化半无领导的新颖考核模式，虽然换汤不换药，但毕竟开创了国考面试的新形式。考生备考中要高度重视情景模拟题，过去两年的12套题里8套涉及情景模拟，即考生面试考察情景模拟的概率高达三分之二。另外，每年必考两道漫画题，一般统考6天的第一天会出现一道偏重社会现象的较宏观的漫画题（有一定规律可循哦），另外5天中会考一道偏重联想启示的较微观的漫画题（一般不会连续两天考核），在老师指导下加强储备总结，漫画题考生可以准备比较出彩的案例和切入点。另外多件事统筹排序、材料型结构化面试题这些其他系统考生基本不予关注的题型，国税小伙伴都要精心练习，力争胸有成竹。

另外，国税每年有近一半的组织管理或解决问题类题目都紧扣国税工作实际，考生在夯实策划执行能力的基础上，针对国税工作实务开展针对性练习储备，对这两类问题也能胸有成竹。

总之，国税备考，结构化面试基本能力是基础，考查形式创新中有规律，这既是挑战也是机会，把握规律、遵循规律，进行针对性储备，你将在备考的关键50天征服国税面试。若有面试方面的疑问，可联系华图孙老师。

最后祝大家顺利上岸！