是否有人同我一样，有一个去往公共部门工作的理想？我们都知道，精湛的专业知识、好的个性和不错的交流沟通能力是公共部门工作的关键，但是就算你在以上方面多么的突出，公共部门人力资源的顾问可能也不会选中你，因为还有另一个更重要的元素——胜任素质。
要知道，各国各级的公共部门都是有一套属于自己的胜任素质模型的，它们在结构内容、构建特点上都有各自的特色，由此可看出大家对胜任素质有多么看中。
举个例子，在《破冰行动》这部电视剧里，有个禁毒大队，且处于“东山”这个个毒贩猖狂、官官相护的地方。里面不下一次的提到了一件事情，那就是，一个月薪三千、拼死拼活办案的缉毒警察在面临轻而易举就能向你砸几百万钱毒贩面前，很难不动摇。也是因此东山的禁毒形式越来越严重，而出现精彩的剧情。再对比剧里对刑侦警察的评价，里面有说到，干刑侦工作很干净，办案就是办案，没有严重的威逼利诱。
通过这个，我们就能看出作为公共部门的禁毒和刑侦他们虽然有着对敏锐的侦查力、紧密的逻辑思维和公正能力一样的需求，但禁毒比刑侦更加需要一个毫不动摇、抵制诱惑的控制自己的心性。这也就是禁毒工作胜任素质的其中一个。
所以，公共部门要的并不是能力超群的人，而是既能力超群，也能够胜任岗位的合适人才。所以反过来看看，你能否胜任想要进入的公共部门呢？
