大概整理如下：

1、产品体验报告3-5份（谈资）

2、原型设计1-2份（谈资）

3、数据分析学习SQL，EXCEL（简历描述项、硬技能）

4、三节课视频学习，及学习思考、总结！

5、心理学、沟通类书籍观看！（软技能）

6、坚持问答（简历描述项）

具体分析：

背景分析——大家都是应届生，水平差不多，无论面试、简历必须有自己的特点、亮点才可以！

                    大部分人都是普通人，超级优秀、超有特点的都差不多找到实习等了，无需太过紧张、焦虑。

自身特点——学习能力较强，所以学习使用一些工具比较容易获得成就感，如SQL、原型等；比较敏感、                        观察细致，学习心理学方面知识应该比较容易获得共鸣，同时增加自己的谈资。

                        执行力方面有待加强，胡思乱想方面需要杜绝！想太多，做太少，容易出问题！

加分项——作为PM，掌握数据分析是加分项，掌握心理学知识应该也算加分项，所以我可以从这两方面                      入手打造自己的特点！

输出模式——另外，手写的效率较低，且容易分类混乱、放置混乱，建议以后均用电子形式输出学习心                            得、总结等至简书、人人都是产品经理，并分类！

坚持学习——每天需坚持学习工作相关内容，否则容易生疏，跟不上时代的步伐！