sunny是某互联网公司的一位中层管理者，面对公司生存转发展、团队转型、新工作对个人挑战多重压力，一个人在拉着团队跑，还没unny一边学边做，还要带着团队跑，一不小心心急了，恨铁不成钢的心情一出现，脾气就开始暴躁，进而做实了职场PUA。
前一阵子同事小Z说：“姐，我发现今年你老生气”。作为职场观察员的我，怎么可能没有发现这一点呢？
在一件件不参与就不能拿结果的工作中我的情绪在自由的释放着，该表扬就表扬，该批评就批评。于是乎又有一个同事来“指责”我的“罪状”。
同事小L满心委屈，提高声调和语速，一口气道出我的一串的问题：
每次开会汇报，我都没有机会讲，就被你骂一顿，我只想解决一个点的问题，你非得问我全貌是什么。
写个计划反馈改了好多遍，一开始我还认真想，你跟我过几遍之后我越写越差，跟你过方案效率太低了。
如此一看，我心想：作为中层管理者，对上要给老板交结果，对下还得“哄着”下属干活儿，这岗位真难做。
