下午的时候我在财政局录资产年报表，副局长给我打电话，说局长找我，当时我心里很紧张很忐忑，放下手中的事情回到单位，放下电脑和包，拿着笔记本和笔去局长办公室，路上在想是传说中的调动还是谈话。
谈话开始的时候，局长让我总结17年的工作，有点措手不及，不过我还是迅速的组织了语言并重点说了自己在17年收获比较大的就是学习了一个月的接待，做得比较好的也是接待。局长还问在这之中和部门的接触自我感觉怎样，实话我认为可能我在对接上可能会存在对接不及时、在考虑事情的时候没有考虑细致但感觉大家相处都还好，所以我回答的是都还好啊。局长却不以为然，他说从领导反馈、部门反馈的信息，及时换掉我接待这一块让我全身心到办公室工作是有考虑的，总而言之是因为自己没有做好才换掉的，当然这些都不是他的原话，是根据我现在的记忆去反思、回忆、理解的。
他说当初我没有找人、没有打招呼就把我从教师岗位调到现在单位时顶了很大的压力。局长说有其他县领导打了招呼的想要调动的也都驳回了，说给我机会，接待也是顶着压力，试用期满后也是顶着压力把我们留下来的，做不好就秉着“从哪里来就回哪里”的原则。他也以自身经历来告诉我当时他多么不容易才取得今天的成就，我们都是从农村出来的，这一切多么来之不易要我珍惜。
偶然的机会我看见调动的名单一共有三次，最后一次才有我到名字，我好奇是怎么选上的我，因为选美让大家记住了我的名字还是在学校老师们评价高或者当初我的好友把我的简历写得很漂亮、给的照片也很漂亮才选上我，我也问过局长但也没确切的答案，其实当初我真的以为只调用三个月想来尝试事业单位工作的感觉然后决定考不考公务员，后来大家都留下了我也就不好意思再说想回去，这都是我心里话没有真正的说出来过。
局长说不要客商说什么就是什么，让吃饭就陪同吃饭，让出去坐一下就出去了，我想说我没有，我从来没有私下和客商有交集；局长说不要自私、要大气些，我想说从来没有人说我自私，在工作中或者和同事相处中，我并没有自私；局长说要注意自己的形象，我代表的不止是自己、单位、甚至代表县委县政府，可能和朋友在外面喝酒玩的时候就被其他人工作人员领导领导知道了，这个确实我不修边幅，不注重外在形象但我想要说明这里的形象是指长相，在行为举止上我好像并无不妥之时；局长说我居然在朋友圈发半夜在ktv玩的视频，这个当时是从小长大的哥哥表白激动了没有考虑周全，这确实该改正；局长说当时自己工作时工作才400多，还要拿200给父母，结婚的时候多么不易多么简陋，说拿水果的时候不要多拿感觉反正是单位给钱，吃不完的就打包回去，我想说确实每次会多计划一些，多一点总比不够好吧，我没有故意占便宜的想法；局长说接待就要有服务意识，并不是喂猪，让客人自己吃就好，看接待办的随时站在旁边，确实不是大型的接待领导开始就餐一会儿我就会离开，偶尔去查看菜品、饮品是否够，这是我考虑不周全；局长说领导说什么就是什么，不要安排领导，看接待办的喊站就站喊坐就坐，我想了想难道我不是吗？局长说要有担当、多为办公室主任分担，这确实是我做得不够好，没有主动作为。
副局长说我写材料写得不够好，办公软件不熟练，多像项目管理股负责人要材料多学习，这样可以提高写材料能力，也能全面了解单位上的工作。
最后局长让我不要有思想包袱，当初他也年轻也有问题、犯过错，也被很多人看不起，通过真抓实干现在县委书记在述职大会上多次提到自己工作，主动作为，有担当，做一位贴心人，多为办公室主任分担，也并不是批评我只是把我当侄女儿一样培养，他不提点我谁来提点我，也不要有思想包袱，要有职位规划该入党就入党云云。
这谈话让我想起自己在当老师的时候，找学生谈话的场景，百感交集。
说实话我还是比较懵，不知道他说的每一点都具体到哪件事情上，也没有明确说出来，我自认为一些问题我是没有的，一脸茫然，也会觉得委屈，也因很少有人这样说我来得很突然，我也想不清楚是为了什么，开始我忍住来眼泪，后来也就没有忍住，尴尬得是鼻涕还一直流。虽然后来办公室其他人被谈话也提到类似我这样的问题，也都安慰我过几年就习惯了，我不想要这种习惯。
我流泪并不是我经不住批评，而且今天的谈话连批评这种程度都算不上，只能算旁敲侧击或者稍微过一点的谈谈，相反我认为在职场中就如局长说的有人指出问题所在才是真正的关心，别人说你好为你鼓掌的时候未必就是你做得好的时候，每个人都不是我想象中那么好、可能大家都是别有用心的，确实是，我很感激他能这样告诉我这些。但以后如果换作我是领导的话，在哪一件事情上做得不好当时就提出来，没关系，大家改正就是，不然摸别人的心思很难。
今天领导找我谈话让我想起一件事，有次送客商去机场的时候，我在车上说某个地方的苹果其实挺好的。当时我在另外一个单位学习，有他们单位的一位同事和现在我们单位的一位同事，回来之后两个单位的领导开始敲打我说，在客人面前不能说其他地方好，只能说我们县城多么多么好。
以后真的要持“如屡薄冰之心”才好，谨言慎行，不然哪一天死在哪都不知道；必须努力提高自己业务能力。
今天，领导找我谈话了，很失落这样的评价但有则改之，无则加勉，感谢局长、副局长提出的种种，正视问题并学习改之勉之，相信未来的日子会更好！
