在懵懵懂懂中，我读完了《引爆点》。
我个人对国外译作有种自然的抵触。国外人写书的风格和国内很不一样，而且一本英文书翻译成中文后，即使所有翻译都是准确的，看起来也是很费劲。因为里面基本上还有精彩可言，这种翻译损耗，影响了书籍的内资品质与风格，再精彩的文章转过来以后都成了白开水。当然我自己阅读英文原版图书有困难，所以目前只能忍受这个问题了。
《引爆点》一书主要讲了促进流行潮爆发的三大因素：个别人物法则、附着力因素、环境威力法则，从两个问题切入：为什么有些观念、行为和产品能流行起来而其他的不能？要想有目的地发起流行，让流行具备积极作用，我们有什么办法？
其中我对文中的个别人物法则有自己的一点思考，在此分享给大家。
在我们推广一款产品的过程中中，除了我们这些做运营的，其中还有一群很重要的人物，那就是种子用户。他们是最早接触产品也是最有可能成为产品最忠实用户的一帮人，那他们之中是否也会存在内行，联系员与推销员呢？
结合我在学校运营的一款“产品”和书中所说，我发现内行更像是数据库，为其他人提供信息；联系员是社会粘合剂，他们四处传播信息；而如果人们对于接收到的信息不信任的话，此时就需要推销员，来说服人们接受信息。那这三种人又有哪些特点呢？
1. 内行：内行们的特点是主动地收集信息，并且一旦掌握某种方法会主动分享出去，对帮助别人有极高的热情。内行是通过解决别人的问题来达到解决自己问题——自己的情绪需求——这一目的。例如校园贴吧里总会有这种内行。
2. 联系员：联系员们的特点是——擅长社交、精力旺盛、博学以及在同类中的影响力大。正如我们是依靠一些人把我们与其他人联系起来，同样地，我们也是依靠一些人把我们与信息联系在一起。既存在人际疏通专家，也存在信息传播专家。联系员就是信息传播的专家。例如：学生会干部，社团负责人。
3. 推销员：充满着朝气、热情和个人魅力，具有强大的、有感染力的、不可抗拒的力量——这股力量超越了他语言的力量，能让见到他的人们乐意赞成他的观点。
所以总结来说，种子用户群需要包括这三种人：有一定专业素养，起码要乐于体验和研究产品，能提出可行性强的意见的人；社交能力强，拥有广泛的人际网，在同类中威信高的人；有热情，有活力，拥有能让不熟悉的人信服的能力的人。
以上就是我初次阅读 《引爆点》 的读后感，欢迎大家阅读后交流，此书开卷有益哟
