职场人最尴尬的事情，不是赚不到钱，而是陪伴自己的公司因种种原因，渐渐走向衰败，最终倒闭！大多数倒闭的公司，都有几个共同点：
第一：公司无将可用
“千军易得，一将难求。”这是中国俗语，也是一个颠扑不破的真理。很多中小企业的老板沾沾自喜，自己年轻能干，却不知道自企业发展已经产生了危机。更多销售创业难题加扣君羊（295211271验证397），我把一切告诉你！
这样的老板虽然能力很强，但是在没有“大将”的帮助下，往往会造成公司发展战略不清晰，战术失误。在这样的企业中，老板的个人意志决定了企业的发展方向，这样的公司往往长不大，而且是短命。
第二：公司中层支柱不稳定
比没有大将可用的更可怕的是企业的中层管理没有思想、无能。中层在企业中也占有关键的地位，起到桥梁和纽带的作用。是连接基础员工和高层的传送带。如果中层出现问题，可以算是伤筋动骨了，长期下去，公司离倒闭就不远了。
第三：底层混乱
一线员工是企业的细胞，如果在员工中出现一些道德腐败问题，而得不到解决，很快会出大问题。比如有和客户串通起来吃公司费用的，费用作假的，损公肥私、吃里扒外的，有内外勾结的等等。
第四：没有决策力
优秀的企业家都有一个共同的特征，就是决策力。这个决策是既快又准。而要想达到这个就要抓住问题的本质和关键。
很多公司天天开会，天天研究的同样的问题，而始终没有结论。这就离失败不远了。因为机会也许就这样溜走。
第五： 老板不辨忠奸
人都喜欢听赞美的话，古代的皇帝也不例外，更何况是久经沙场的商人呢？如果企业的老板喜欢阿谀奉承，有失公正，长期下去，人心尽失，必败！
