不要怂恿农村娃当老板。

之前，看了新闻，中原大地三个农村娃，在外面打工，屡屡受气，一怒之下，回老家创业，自己当老板。

这个反转，太符合丝丝们的内心诉求了。

今天你对我爱答不理，明天让你高攀不起。

这种比较傻叉的想法，是干饭人最常见的心态。

我一开始看，以为他们只不过是回老家养鸡养鸭种土豆。

没想到，他们是去开小火锅餐馆。

看到这里，我心一沉，有点难受。

三个小伙子，合伙开餐馆，无论你怎么努力，最后肯定是汤锅打翻，满地狼藉的结果，我不开玩笑。

一是没技术。

开餐馆是超级讲究技术的一个行业。

众所周知，餐馆是毛利润10-20倍的水平，但是净利润很低，消费者之所以让你赚钱，是因为，你能够做出别人做不出的味道，而这几个小伙伴，纯粹是逃避现实压力的出发点。

二是没资金。

开餐馆的资金压力是很大的，别是这种小火锅。

采购，切菜，配菜，财务，小妹，还有经理，一般是10-15个人，而且还要租房装修，没有八十万是不可能的。

而且，这八十万是一次性损耗，没有残值的，如果不做了，也就剩下几个脏兮兮的锅碗瓢盆。

可能很多人说，三个娃加上亲戚朋友，人工不花钱，你太天真了。

举例，你哥开餐馆，你愿不愿意免费去干一年？

三是没想好。

他们似乎不知道这些钱投下去的后果，在他们那个地方，80万可以买套房结婚了，他们就这么砸下去了。

35岁之前，干饭人不要去创业，因为你其实还不懂这个世界。

举个最简单的例子，如果几个散发恶臭的乞丐在你饭店门口要饭，把顾客都吓跑了，你怎么解决？

呵呵，你解决不了。

…………………………………………

分享一些我创业的经验之谈：

1.小公司全靠老板，别指望员工。

2.个人能力要非常强才能开公司当老板。

3.老板要对自己公司涉及到的各个岗位各种事情啥都懂，啥都会干，而且干得还不错。

4.不要花精力去管理，培训员工，把精力花在日常具体工作每件事上。

5.老板的职责就是保证每天每件事情都是很高的完成度，每件事情尽量别办砸，员工能干的，自己就别干，员工干不好的，接过来自己干。

6.财务要重视，老板养成良好的财务习惯(比如对应收应付，看库存，看报表，看银行明细)，一开始就要用财务软件，有财务制度规范。工资高点都行，也要雇用一个脑子灵光点的财务，财务人员不能省钱。

7.赚钱了别着急扩张，先买房，先给自己留后路。

8.眼前能赚钱就是合理的，如果你公司目前在赚钱，就别觉得人员不合理，模式不合理，等等，只要赚钱，就别瞎优化，就别动。相反，公司不赚钱，就一定有问题，哪怕公司看起来一切都是合理的。

9.赚钱的时候好好挑简历，选厉害点的员工，赔钱的时候千万别想着换人，换厉害的员工。

10.一定不要让自己在公司内部受气憋屈，一定要在公司内部把自己所有的面淋漓尽致的展现，说白了，就是让自己顺气，只有你顺气了，你才能以最好的精神去战斗。别管你这些行为是否怪异，合乎情理，你的感受大于一切。

11.别想着公司开大上市，这个是极其小概率事件，开公司就是赚钱，就是个职业，保证比你出去打工赚得多就行了，钱要赚到手才行。先赚到你后半辈子衣食无忧，再提什么激励计划，发展计划。

12.企业做大是时势造英雄，而不是英雄造时势，所以企业做大其实是机遇而不是努力苦干。当你发现有机遇来了，真的钱自动往你兜里钻，就可以扩大下规模了，否则，不能拿赚了的钱去盲目扩大。

…………………………………………

一个人只要干，什么问题都会迎刃而解，在高速前进过程中，所有问题都不是问题。

只要超前发展，什么问题都不是问题，就怕还没开始干就前怕狼后怕虎，你要这么想，怎么验证我们很聪明很智慧？

就是我们能解决问题，所以遇到什么问题我们就攻什么问题。

所以，我觉得，现在无论工作还是创业，都要问问自己，是否能借助互联网这个最大的杠杆?

若是没有在杠杆之上，就要考虑是否会被别人带来指数级的落伍。

…………………………………………

选择大于努力，每一个有价值的选择背后一定是极为优秀的判断力。

…………………………………………

男人的前半生就是挣钱付出，后半生才可以享福，如果你的前半生不负责任，没有担当，注定你的后半生不会好过。

…………………………………………

当你尝尽了社会的无情、经济的压力感情的不堪、人心的险恶，你才会真正明白，不努力会有多惨。

等你过了三十岁，没有稳定的工作也没有存款，亲人遇到事你拿不出钱，你就会明白，脸不脸的，情啊爱的，都是浮云。

没有钱，走到哪里，你都是低人一等，十几个人去吃饭，没有人对你敬酒，有你在，只是多一双筷子而已。

…………………………………………

人的缺点会不会改？

很少。

我认识一个老头，他最喜欢的事情就是在吃饭的时候高谈阔论，或者挨个指责家人，你哪个事情做的不好，他所有的依据都是v信中大师讲的。

凡是要出大钱的时候，他就不说话了。

最后，所有的家人，甚至亲友都怕了他，躲着他。

他也知道了问题，但是，他改了没有?

他自认为已经改了，但是家人们认为没有，为什么呢？

因为他做的事情，是他最快乐的事情。

他在指责别人或者高谈阔论的时候，内心获得了极大的愉悦，你让他不干了，他就非常痛苦，于是他就要舒服一下，你就倒霉了。

小结：你不要指望任何你不喜欢的人改变，特别是单位里的人，你要做的是赶紧离开。