边疆兴则国家兴，边民富则国家强。习近平总书记在中共中央政治局第十八次集体学习时强调，深入做好边疆治理各项工作，推动边疆地区高质量发展。边疆治理，关键在人，关键在干部队伍。持续锻造一支政治强、能力强、作风强的稳边固边兴边干部队伍，是实现边疆长治久安、繁荣发展的重要保障。

       坚定政治信仰，铸牢忠诚之魂。政治坚定是干部队伍的首要品质。稳边固边兴边干部身处边疆治理一线，肩负着维护国家安全、促进民族团结、推动经济发展的重任，必须具备坚定的政治信仰。例如在西藏阿里地区，广大干部常年坚守在平均海拔4500米以上的高原，面临着高寒缺氧等极端恶劣的环境。他们深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。在面对境外分裂势力的渗透破坏时，阿里地区的干部们时刻保持政治敏锐性和政治鉴别力，在边境管控、反分裂斗争等大是大非面前旗帜鲜明，坚决守护祖国领土完整，在风雪交加的边境线上巡逻值守，毫不畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。正是因为有着坚定的政治信仰，他们才能在边疆治理的复杂环境中，始终保持对党忠诚，确保党中央关于边疆治理的各项决策部署落地生根。

       提升能力素质，夯实担当之基。能力过硬是干部队伍的立身之本。边疆地区面临着特殊的地理环境、民族构成和发展需求，这对干部的能力素质提出了更高要求。新疆喀什地区为提升干部能力，积极组织干部参加各类培训课程，深入学习党的理论方针政策、边疆历史文化、民族宗教政策、基层治理等内容。同时，选派干部到基层一线挂职锻炼，许多年轻干部深入到偏远的乡村，参与到脱贫攻坚与乡村振兴的衔接工作中。他们积极引入内地先进的农业技术和电商模式，帮助当地农民拓宽农产品销售渠道，让像伽师瓜等特色农产品通过电商平台走向全国。云南西双版纳州的干部则注重民族文化传承与旅游开发的结合，他们深入研究当地傣族、哈尼族等民族文化，开发出特色民族旅游线路和文化体验项目，在保护民族文化的同时，推动了当地旅游业的蓬勃发展，带动了边民增收致富。这些干部通过不断学习和实践锻炼，勇于创新，积极探索适合边疆地区发展的新模式、新路径，提高了解决实际问题的能力，从而在边疆治理中敢于担当、善于作为，为边疆地区的发展贡献力量。

       锤炼过硬作风，坚守为民之心。作风优良是干部队伍的成事之要。在内蒙古呼伦贝尔边境地区，稳边固边兴边干部始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。干部们经常深入到牧民家中，与他们促膝长谈，了解他们在生产生活中的困难，比如冬季牲畜饲料储备不足、医疗教育资源相对匮乏等问题。干部们积极协调各方资源，组织送医送药下乡活动，改善当地的医疗条件；推动远程教育资源共享，提升教育质量。他们坚决反对形式主义、官僚主义，真抓实干，埋头苦干，切实为群众办实事、解难题。在广西防城港边境，干部们在开展边贸互市管理工作中，保持清正廉洁的政治本色，严守纪律底线，杜绝一切违规操作和利益输送行为，做到廉洁奉公、公私分明。面对走私等违法犯罪活动带来的挑战，他们勇于担当责任，联合多部门开展专项打击行动，面对危险不推诿、不退缩，以钉钉子精神抓好各项工作落实。以良好的作风赢得群众的信任和支持，汇聚起稳边固边兴边的强大力量。

汇聚各方力量，共筑边疆繁荣。边疆治理是一项系统工程，需要全社会的共同参与和支持。国家在政策上对边疆干部队伍给予倾斜，如在住房补贴、子女教育优待、职业晋升优先等方面出台一系列政策，在待遇上予以保障，解决他们的后顾之忧，让他们安心扎根边疆、奉献边疆。同时，各地积极吸引人才投身边疆建设，比如黑龙江省出台鼓励高校毕业生到边境地区就业创业的优惠政策，许多大学生响应号召，投身到大兴安岭地区的生态保护与开发利用工作中。一些退伍军人也来到边疆，凭借自身过硬的军事素质和纪律意识，参与到边境安全防护和基层治理工作。此外，内地与边疆地区的干部交流日益频繁，东部发达地区选派优秀干部到西部边疆地区挂职帮扶，带来先进的管理经验和发展理念；边疆地区的干部也到内地交流学习，拓宽视野。边疆地区各族群众在干部的带动下，积极参与到边疆治理和建设中，如在新疆生产建设兵团，职工群众与干部齐心协力，共同建设美丽家园，发展特色农业和军垦文化旅游。只有汇聚起各方力量，形成全社会共同关心、支持边疆发展的强大合力，才能实现边疆地区的长治久安和繁荣发展。