我是小一，每天一篇原创第148篇
之前有人好奇我是怎么把老公从什么家务都不会，葱蒜不分的甩手掌柜，变成有责任心懂得陪伴孩子，懂得做饭的？
之前看过篇文章，说到
管理学四步骤：
计划、组织、协调、控制
管理学不单单是适用于工作，家庭生活一样适用。
家务、育儿、亲密关系相处，本质就是管理学在家庭中的运用。
把家庭当做公司来经营
【公司】
公司有规章制度，有职责分工，有进度计划，有市场扩展、投资规划，有员工关怀……
【家庭】
家庭也一样，家庭有家规家风，夫妻双方有职责分工（比如丈夫负责孩子作业辅导，妻子负责家务），孩子学习有学习计划，家庭有理财投资规划，家人间有相互关怀……
是不是看起来特别像？
比如家务承担，老公和孩子，根据他们能做的分配工作，然后最终“验收”，解放妈妈的时间，缓解工作+家务+孩子同时兼顾的疲惫和崩溃感，也让老公孩子学会责任心，他们也会感受到自身价值：我在家里是有价值的，能帮得上忙的。
这是不是就像上面说的管理学四步骤：
计划、组织、协调、控制
如果你也曾经因为另一半是甩手掌柜、孩子调皮不听话，你不妨也试用下，用管理学的方式把家当做公司来做，创建一桩高情商的、长久的婚姻。
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