HRBP七件事之一：如何有技巧的处理辞退低绩效员工？
1. HRBP是什么？HR Business Partner
1.1 HRBP 做什么&分工？
1.2 HRBP作用&角色？
1.3 HRBP定位？
2. 如何有技巧的辞退低绩效员工？
2.1 关键难点
2.2 HR应有的信念
2.3 处理流程
2.3.1 处理依据
2.3.2 处理流程（PIP）
2.3.3 劝退流程
2.3.4 经济补偿金的计算
2.3.5 书面协议要点
2.3.6 沟通前准备工作
2.3.7 沟通过程
[Sophia 学习笔记-HR] 015-HRBP 7件事01 有技巧辞退低绩效员工
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