基层干部处在改革发展稳定第一线，是党的路线方针政策的具体执行者，随着经济社会的快速发展，对基层干部的思维方式、工作能力和工作方法也提出了更高的要求，而基层干部队伍“本领恐慌”、“能力不足”的问题仍然不同程度地存在。面对这些问题，唯一的出路就是不断加强学习，自觉提升个人素质，在实践中努力锤炼工作能力，积极主动适应时代变化。
新形势下要求基层干部必须具备优良的政治素质、业务素质和政策水平，还要具备善于分析问题，善于思考问题，善于解决问题的能力。深入群众，不耻下问，才能不断积累基层工作的实践经验，在工作中发现的问题才能迎刃而解，增加服务好基层的本领。要提高自己的能力水平，才能更好地完成自己的工作。
一要学习新知识。随着科技和信息的不断发展，基层干部需要不断学习新的知识和技能。可以参加相关的培训和研讨会，了解最新的工作流程、管理技巧和沟通技巧等。
二要提高沟通能力。良好的沟通能力是基层干部必备的能力。要做到这一点，需要学会倾听和表达。要掌握有效的沟通技巧，如有效倾听、表达自己的观点、倾听他人的观点、避免打断等。
三要提高管理能力。层干部需要掌握管理能力，包括如何管理时间、资源、预算和人员等。要做到这一点，需要制定详细的计划和目标，并跟踪进度。还需要学会处理冲突和问题，并有效地解决它们。
四要提高领导能力。基层干部需要学会领导团队，带领团队成员完成任务。要做到这一点，需要建立良好的人际关系，并学会激励和鼓舞团队成员。还需要学会分配任务和资源，并有效地指导团队成员。
五要提高创新能力。基层干部需要不断提高自己的创新能力，以应对不断变化的工作环境和需求。要做到这一点，需要学会发现问题，并寻找解决方案。还需要不断反思和改进自己的工作方式。
