哇 想在2020年鼠年到来之前抽时间写个总结刻真不容易。这段时间好困，不知道为什么感觉腿真的好想越来越难搞了。我想我2020年最大的愿望就是把腿治好。
这一篇让我说说工作吧。工作是我今年最大的改变，也是最引以为傲的一件事，因为我自己终于拿回来属于自己的主动权，不管是多么艰辛，中间遇到了多少不公平我希望我都能坚持下来。
我觉得有一点我在职场中有点太过学生气。就是过多的在考虑别人的想法，没办法站在事实上去发言。
我做的最好的三点：
1. 勇于跳出舒适圈，做出自己的选择。今年我跟着感觉走，按着自己的内心方向，选择了放弃同样也选择了新的开始和未知。
2. 我勇敢的去面对了别人的质疑，在怀疑的眼神中满满变成一个可以让老板信赖的人。中间既靠了演技也要靠真情实感
3. 在一个我不熟悉的语言环境，我越挫愈勇，主动提出自己的疑问，并寻找其他方面去补足。
4. 我懂得如何总结工作方法。这期间，我把可以程序化的东西程序化，把可以流程化的东西流程化。起码在文案上，我的进步还是突飞猛进的，这说明了每个人确实都要从copy开始。知道这个模型和程式之后再去应对会慢慢的应对自如。
需要改进的地方：
1. 在思维思考方式上：一定要紧扣主题不要跑题不要跑题不要跑题！我有一个问题就是容易从一处开始然后满满陷入了自己的思考世界，但是忘记了主题是什么？这真是一个致命性的错误。就好像你从A到B但走在路上才发现自己迷路了
2. 在表达方式上：我有时需要不怕畏惧的站出来。因为我有时可能会过度担心自己的观点是否会被他人接受再加上我脑子反应确实有点慢，有的时候脑子又跟不上嘴，所以我害怕有时脱口而出的话语反倒会绊倒自己。
3. 在交流方式上：有两个方向：与同事或者与领导。应该以怎样的姿态进行交流呢？我觉得我的理想状态是轻松但又认真，自然礼貌但不矫情。
对同事：该确定的事要主动去确定，不要怕多问一句或者隔空喊话会怎么样。对于有争议的地方，先明确主动权在谁那，谁是主要负责人，辅助的角色可以在问题上做适当妥协。说话行为动作包括语气也是建议为主，多争取主要负责人的看法，把决定权交还给他。遇到在一件事上有不同的争论，不要急着去争论，先停一停 想一想，不要想着去争一时的对错，没有意义。
对领导：不懂的地方或者是自己不确定的可以找时间去请教。这方面我做的不够，似乎好像自己认为没有问题就这么过去了，发现不了自己的问题反倒在最后present的时候暴露出来还不如早暴露。
4. 明确自己的每日目标，每周目标。经常总结。多思考多反思多复盘。
对鼠年的期待：呆满一整年。在合子两年是我的目标。在新的一年，希望自己在表达方式和表达能力和信心上都可以有一个质的进步。在思考模式上，可以逐渐形成自己的思维模式，不跑偏走神发神经，多按照逻辑在框架内进行思考，不要忘了为什么出发更不要忘了重点在哪。
职场人情：做自己。并且可以自如沉着应付抛给我的各种命题。自信心提升。对待每次的meeting都有充足的准备。在说之前可以问问别人的看法，会不会跑题有无根本矛盾和逻辑冲突。
做research：这方面跟文案一样也是比较容易修正的部分，可以通过自身的方程式进行解答。
