我在现在从事的工作已经七年多，而且是同一岗位，我一直受一个问题所困扰，那就是我的工作内容太狭窄了，而且专业领域性很强，在别的地方基本用不着，我开始从事这份工作的时候就已经知道，一直受困扰，但是却从未做过任何改变，这种状态竟然维持了快八年，我自己都觉得惊讶，一个人的固定思维是多么的可怕。 2016年开始读北大企业管理专业的研修班，目前处于写论文的阶段，顺利的话年底就可以拿到学位证。我已经从这个学习过程中学到了很多，接触了很多优秀的老师，并且受到他们的影响。我学会了思考。思考变与不变。

 《不能只打一份工》这本书是2011年出版的，目前是绝版状态，我买的是影印版。里面有很多身兼多职的例子，比如律师和牧师，董事和hip-pop歌手，顾问、作家、演讲家集一身。虽然不知道为什么这本书不出版了，但是这个话题在现实社会的应用是会越来越广泛的，现在只做一个职业已经无法满足人们的精神追求了，一方面是大家希望有一份专业的工作来支撑自己的经济生活，年轻时学到的专业知识需要加以运用，而且这份支撑性的工作能为自己做其他工作/事情打很多铺垫，人脉、见识等，在此基础上，人们对自己的兴趣爱好的追求越来越重视，就算是万科老大王石，也是有很多个人兴趣的，比如爬珠峰、划艇，他还是哈佛等名校的学生。另一方面，现代人越来越追求生活的丰富性，单一的工作认识的人有限，活动圈子比较小，所以他们非常愿意利用空余的工作时间或下班后的时间做其他事情，结识不一样的朋友，体验不一样的生活。

很多家长有了孩子之后，会受家庭的牵制，需要照顾家庭和孩子，特别是现在的孩子需要花费很多时间去教育和监督，因此他们失去了做自己的事情的时间，在混沌中忙碌。在我们公司，很多家长就是失去了自我的，工作日要加班，没有时间好好陪孩子，于是周末就一整天陪着孩子，要么忙着煮好吃的给孩子，要么忙于接送及陪他们上培训班，要么带他们出去外面看风景游玩，要么管着他们做作业，总之，就是没有安排做自己的事情的时间。有同事说周末比工作还累，网上也有很多家长因为教孩子做作业而大动干戈伤脾肺的。我现在还没有到那个阶段，不好评说真实的情况是怎样。但是我觉得他们陷入了一种很不好的境况。学习需要主动才能有成效的，家长可以引导，可以督促，但绝不能逼迫，逼迫是一种“要我学”的状态，如果孩子从小不知道学习是为了什么，那么他就没法领会到学习的乐趣，也失去了学习的自我动力，更不可能自己寻求学习的最佳方法，这种学习状态于孩子于家长都是极其痛苦的。

可能有人喜欢安于一隅的生活，安安分分打一份工，过好每一天，已经足已。但是对很多人来说，却是不够的。而且在现实中，很多人一边打着一份工，一边抱怨生活的无趣无味，或者不满足于现在的薪酬收入，但又不愿意做任何改变。这里面最大的障碍就是风险。很少人在拥有一份稳定的工作时，愿意放弃这份安稳去面对未知的风险，现在至少养家活口不成问题，如果做了改变，就有可能落得捉襟见肘为三餐奔忙。我就是一个真实的例子。我现在的单位虽然让我不满意，包括相处的部分同事、上级管理者以及整个管理体系，都存在很多问题，受之于原来思维模式的局限，七八年来我没有做过任何变动。

现在我知道，我其实并不一定要放弃这份让我有饭吃的工作，而且客观的说，它在很多基础保障方面，比小公司是好很多的。所以，我现在要做的不是放弃，而是要发展我更多的职业身份，努力腾出时间做我想做的事情。我希望在接下来的日子里，我可以用行动来陈述我要做的事情。