最近与上司的关系得到加强和增进，归结起来有以下几个原因：
1.及时汇报自己的问题，在工作中难免会遇到很多让自己压力很大的问题，比如，同时有两个非常着急的事情，我应该怎么抉择？这时候必须要向领导请教，这两件事情是不是分出去一个让别人做啊，还是说你先做哪一个，领导得到的信息比你多，最好是你能带着你的想法和思路给领导说，看领导的意见和反馈的信息，沟通是很重要的，你要请教领导，领导才能知道你在做什么，做的怎么样，领导比较喜欢这种方式的交流。沟通的时候一定要简要说出你做的什么事情，遇到了什么样的困惑，你想的解决的方案是什么。
2.当领导给你发脾气的时候，你要调整你的状态，记住自己的目的是为了解决问题，一个不好的状态可能让原本简单的事情变的更加复杂，而且不好的状态会让事情接二连三的出现错误。你们都是为了工作绝对不能指责个人，比如，领导说你怎么办的事情啊，这么粗心。你要以具体的事情为例去解决好你的问题。
3.要做好，不是要做完。领导布置的任务一定要做好，不能满足于做完就行了。这样你永远都不会有多大的提升。你匆忙的做完了，但是错误太多，领导的批评和你返工的时间，和你好好做用的时间差不多的，而且你从中得到了领导的认可。这是非常难得的。不要为了赶进度而进行偷工减料，最终收获的都是消极情绪，影响你之前建立的良好信誉。
这几天一直加班，保持输出就好了，今天找了1个多小时的资料不是很明确自己要找什么，太浪费时间。
