今天想写的这个主题其实在我心中已经“蓄谋已久”了，很早之前就想找时间系统性的，有逻辑性的好好吐槽一遍，因为碎片化的吐槽是一直存在的，所以这个主题就是关于我的奇葩工作。

现在这个时间正好是我工作满3年，从研究生毕业后直接步入社会的第一份工作，做到现在刚好3年了，这3年期间有太多吐不尽的嘈，太多数不尽的坑，太多超出我当时认知范围的事情……既然是一个系统性的回顾，那我就按时间顺序大概讲讲我这3年的工作经历吧。

工作第一年前6个月是试用期，在我入职之前，我大概实习了2-3周的时间。因为当时的我，有明确的意识，认为需要通过实习来确认一下工作环境及其他可以快速了解的事情，以便于在正式签合同之前有更多的选择机会。

所以通过实习的2周多时间，我大概对这个工作环境及工作内容有所了解。工作环境是相对私密的小格子，L型工位，个人空间还算充裕，有中午固定午休时间，而且在工位区域可以放下一个小小行军床，楼下食堂不大，但是还算实惠能吃。整体来说，这个工作条件我是满意的。在实习的时候进入了一个数智项目组，大概把我分到其中一个具体的小组里，负责搜集、整理、编制一些材料等工作。

所以基于上述这些信息，以及当时手上的几个offer，我毫不犹豫选择入职了这家公司，因为有一个前前同门师兄是在同一个公司，也大概咨询了一下薪酬方面的情况，确实是当时我能拿到的最好的一个offer了，所以没怎么犹豫直接签了合同，办理了入职，进行到这里的一切，相对来说是比较顺利了。

同时和我入职一个部门的还有另外3位同事，我还记得当时部门领导给我们四个谈话，讲了一下每个人的方向和工作组，当时其他三位都是按区域分的组，而我是数智项目组，当时我也没觉得有什么奇怪。正式入职不到一周，其他3位同事都纷纷出差，长期驻地在外地工作了，而我是一直在工作地北京，正常执行着组长安排的任务。

大概就这样岁月静好的持续不到两周的时间，我突然接到一个人力的电话，问我是否愿意加入一个虚拟组织，在虚拟组织待2个月后，划分到一个新的我没听说过的子公司。说实话，我当时接听电话的时候人是懵的，不知道虚拟组织是什么意思，为什么要划拨我，和我一块入职的三位同事怎么不用去，为什么还要打电话问我的意愿，我是有选择的权力么……

结合之前实习的时候，听别的同事说，我们马上要被划分到一个新成立的公司，当时听说这样的消息，我第一反应是不以为然的，我觉得不太可能，或者说我对这个东西没有什么概念，再或者可能我当时认为就算要分，也不会把我分过去吧。但是后来一回想，那段时间我简直就是蒙上加蒙，无所适从。

因为在我的认知里，毕业后第一份工作最好是不要去初创公司，因为初创公司会有很多坑，虽然具体什么坑不清楚，但建议的话就是最好别去，所以我在选offer的时候也考虑了这点。我入职的这个公司是一个比较有规模和名气的公司，也是个成立时间很久的老牌公司，我是万万没想到，居然会被分到新成立的子公司去，而且在我面试和入职的时候也并没有告知我，是按照子公司的名额招收的，结果现在说人随事走，一整个数智项目组就是在孵化这个新公司，所以项目组的人都是要去新的子公司的人，所以我后来回想，为什么一开始就让我进数智项目组。所以直白点说，就是我一个刚毕业的校招生，面试的时候千选万选，入职了一家套着大公司壳子的创业公司，而且是从虚拟组织开始创立的创业公司，对标四大咨询，当时的我是真的焦头烂额，纯纯焦虑无法自拔，焦虑到死，也想不出有什么新的办法。我记得我当时就是自己一个人坐在宿舍狭小的椅子上，望着被草丛枝叶挡的没有缝隙的窗户，无奈又无助的默默流着眼泪。那是我刚刚开始工作没一个月的第一次崩溃，无人诉说，无人帮助，就这么被分到了一个初创公司，职位和薪酬还和原来一样，没什么变化。

今天先讲到这吧，这大概是我刚入职一个月的事情，后面陆陆续续的奇怪的事情还有很多很多，今天算是起了个头，来日方长。