听百家讲坛《大明脊梁张居正》，已经有一段时间了。很喜欢这样的生活，白天上班充实忙碌，上下班的零碎时间用来听一些尘封已久的历史故事，晚上临睡前在读一些历史传记。仿佛活色生香的古代社会和鲜活饱满的古人正在向我慢慢走来。而我这个在平时生活里平凡无奇的小人物，也可以指点江山，好不快意。

张居正，湖北荆州人。和唐寅、徐渭并称为明朝的三大天才儿童，相对于前两位过于隆重的人生开头，张居正算是最有成就的少年天才，不仅在学术上有所成就，更重要的成就则是他当上万历初年的首辅，推行新政，成就了明朝最后的盛世。

一、官场升迁史

张居正的官运并不亨通。天才少年的他，十三岁第一次乡试是以失败告终，不过他的心理承受能力明显强于他的实际年龄。三年后，乡试考中举人，入京为官。作为江陵才子的他，入仕后正是朝延里夏言、严嵩的首辅之争。做为无名小卒的他，已经明白站对队伍跟对人的重要性。在这场残酷的斗争中里，严嵩胜。接着便是严嵩与徐阶的首辅之争，张居正先是不动声色，两边都不得罪，最后徐阶胜，严嵩被逐。第三场首辅之争是除阶与高珙，徐阶是张居正的恩师，但是高珙和张居正却曾经同为翰林院的同僚，即便在徐阶被逐的情况下，张居正仍能明哲保身。最后一次是张居正与高珙的首辅之争，这次张居正联合了李贵妃、冯保，一起取得了对付高珙的胜利。

张居正十六岁入京为官，四十七岁才当上首辅，期间三十一年。可以看出张居正的一些自身优势：第一，除了天生的聪明才智以外，张居正的忍耐力和对困难的承受力是很强的。他知道自已要干什么，在通向目的地的道路不可能是铺满鲜花，走在那些布满荆棘的路上，他会选择屈服和隐忍。第二，站对队伍的重要性，应该叫选对团队的眼光。在前三场首辅之争中，居然和哪个利益团队都能做到不交恶，明哲保身一直养韬蓄锐，让自身最终有实力走向首辅这个“一人之下，万人之上”的位置。

二、用人智慧学

张居正登上首辅之位后，便着手推行“万历新政”，希望通过新政，让明朝实现“富国强兵“的理想。我归纳了一下，他的用人原则，大致可以分为三种：

第一，用有才的实干之人。张居正的恩师徐阶，辞去首辅之职后退忍江苏老家。他的子孙不过是碌碌平常之辈，还经常惹出一些是非。应天巡府张家颖接手了徐家的案子，本来是一件平常的案子，但顾及除阶曾是当朝首辅的恩师，而他又不是一个能枉法的人，左右为难，权衡之后，便提出辞官。张居正综合考虑到应天巡府的实际能力，不想因为这样一件事情而失去一个有用之才。回他信件中复反强调要禀公处理，又写信给徐阶，望他理解，不要让子孙以身试法。从张居正处理事情的方法来看，推行新政只能用有才之人方能做到实施到位，而且在处理过程中必须不寻私情。

第二，去除言官和言官经常聚会的场所。明朝的言官司地位相当的高，而且是最爱唱反调的。张居正推行新政，必定要触犯到相当一部份人的利益，特别是言官集团利益。张居正推行新政过程中一共罢免了二千多名言官，并且取谛了他们经常聚会的声所。从这件事上，不难看出张居正对待不同人的态度。对于有实干精神的人重要，而对于夸夸其谈的人则放逐。说他霸道也好，专政也好，从对言官的态度可以看出张居正改革的决心。

第三，用稳重的人而不是极端的人。海瑞在嘉靖因骂皇帝而成名，后面又逼徐阶大退良田。海瑞一生清廉，一年就只在他母亲生日的那天买点肉吃，平时都是吃素。这种早被民间百姓供奉入神坛的海青天，也在被贬时被张居正勉励过。连他自已都觉得当张居正当权时，他应该会被朝廷重新启用，为大明朝贡献光热。张居正并没有用他，而海瑞最终也是郁郁不得志而死。海瑞这种清官，后人对他的评价也是功过参半。官场的场讲究的还是团队，单凭个人是不能成气候的。而海瑞的极端性格和处事风格，似乎于官场格格不入。张居正为推行新政，需要是有新思维的变通实干人才，而不是海瑞这种顽固保守派。明朝末年大思想李贽评价张居正和海瑞，一个是“参天大树，国家栋梁”，另一个则是“傲霜之草，有气节，但不足以胜任国家之大任“。

张居正不是完人，他也有很多缺点，但是在历史的长河中，特别是推行新政改革后，他让明朝实现了“国强兵富”的理想。他推行改革前，国家一年仅300万两白银的税收，改革后，明朝达到了1200万两白银的税收。北有李成梁守辽宁，南有戚继光抗倭寇，做到了明朝后期的短暂太平。他的早逝，让他的改革在一年后统统被废，他的儿孙被万历皇帝下令困在家中活活饿死。

用《万历十五年》黄仁宇先生说的话：明朝在无张居正。