《高效能人士的七个习惯》，自从第一次听完这本书之后，就迫不及待的把纸质书买回来看了。至今对每一个习惯都已牢记于心，并且不断的去践行，最终在工作和生活中都取得了一定的效果，感谢遇见这本书。
斯蒂芬科维在书的开篇讲到了什么是习惯的养成，用一张老太太和年轻女性的图片引出，原来我们常常遵从自己的思维定式生活，而改变习惯是从改变思维方式开始。这就要结合另外一本书叫《终身成长》一起来学习，只有从固定型思维转变为成长型思维的时候，我们才会成长，而七个习惯的前提就是思维的转换。
改变习惯需要同时具备知识、技巧和意愿，七个习惯的前三个：积极主动、以终为始、要事第一，属于个人领域的成功，是告诉我们要从依赖型人格转变成独立型人格。接下来三个习惯：双赢思维、知彼解己、统合综效，是属于公众领域范畴，教我们从独立型人格转变为互赖型人格，最后一个习惯是不断更新，意思是需要不断调整，从而达到螺旋式上升。
而在人际交往中，从独立到互赖的过程中，双方需要有一个情感账户，只有不断的存入足够的尊重和信任，才会得到他人对你给与同样的尊重和信任，收支平衡才是自然法则。
七个习惯当中，印象最深刻的是主动积极，每一个人都独立的个体，都具有独立的人格，人类终极的自由就是每个人都有自己选择的权利。不禁让人想起《活出生命意义》中的弗兰克尔，在如此艰难的环境下依然拥有自己选择的权利，因为他具有独立完整的自尊体系，因此他的人生是自由的。关于积极，我们要把自己的精力放在自己影响圈以内，而不是关注圈，孔子说过，君子求诸己，小人求诸人。只有我们自己才能为自己的选择和行为负责。
做每一件事情都需要有一个目标，只有关注目标，以终为始，才能准确的衡量人生。人生最重要的是时间，时间管理十分关键，只有做好重要不紧急的事情，始终坚持要事第一，才不至于凌乱，才能顺利搞定我们的时间。
遇到问题，除了你死或者我活之外，还有更好的第三选择，就是可以协同创造出另一种对双方都有利的选择。知彼解己首先表现在需要多倾听和了解对方，从对方身上找出自己的优点和不足，在共情的基础上进行深入了解，要尊重相互之间的差异，把差异化拉平，达到双赢，同时这也需要我们具备统合综效的能力。
最后一个习惯也尤为重要，爱因斯坦说，如果我们用同一种方法，做同样的事情，却希望得到不同的结果，那么这就叫荒谬。用旧的方法做旧的事情只能带来旧的结果，所以当我们知道了这一套方法和工具之后，还需要不断的去调整，不断更新，才能有更好的创造，才能实现螺旋式的上升，才会给我们带来更好的结果。
