来友们：
请允许我这样称呼你们，又是周五了，这是我们约定一起相会的日子。原本为了不影响大家看雪的，但它最终并没有让我们在市区里见到那漫天飞舞的身姿。但还是有一些话，要和你们唠一唠。说我心思，以求指教。
【周五来】，从取了这个名字开始到基本每周一期的线下沙龙，我们总共做了8期。
第1期是去年的11月27日，我们以“我的项目会说话”为主题，在台州青年创客空间对首届台州青年“互联网+创业项目秀”的参赛项目开始前期的陈述与交流。
之所以把【周五来】叫做创业享动团，就是希望把大家召集在一起做创业项目的分享与互动。说实话，第一期的时候，作为召集人和主持人的我心里并不知道到底能做出什么样的效果。
所以当一开始我们的位置摆布是课堂式的，分享与互动的气场明显被后脑勺给影响的情况下，我们当场就对位置进行了调整，大家围成了一个圈。
果然交流的氛围立马有了很大的改变，第一个项目讲演完，来自柏森机械的项飞直言不讳的提出意见，极大的调动了大家的积极性，我也由衷的认为【周五来】就应该这样：直接、坦率与热忱。而不是有着太多的顾忌与顾虑，想说又不愿说。
因为，这个原本简单的世界，是已被一系列的理论、专家，被一些大人，一些了不起的人涂抹花了的。
许多人讲话都要计算后果，担心不知道什么时候会讲得不招人待见，进而惹出是非，所以难得讲实话。
而没有实话的【周五来】，岂非就是一个“语祸场”，浪费时间不说，搞不好就成了人云亦云的“假道场”。
从愿意讲话，愿意评论项目这个角度出发，第一期的【周五来】达到了预期的效果，不敢说一炮而红，但的的确确开了一个好头。
接下来的第2期、第3期，继续以“我的项目会说话”为主题，分别在方远集团和新兰蓝电子商务园举行。因为还是讨论“创业项目秀”的项目，加上有了第一期的感受，这两期进行的轨迹基本一致。争论的氛围也是相当的热烈，用“好享冻品商城”徐洲铭的话说真是：热情洋溢，激情四射，火药味十足，我们年轻创业者就需要通过讨论、辩论、争论，理不辨不明，思路不论不清……洲铭的话也确确实实道出了我们组织【周五来】的初衷。
我们也从第2期开始，对大家所坐的位置用抽签的方式进行了安排，意思就是：无论你过往取得了或者没取得成就，【周五来】举行活动的这一刻，大家都是同一个起点的创友。我们尊重前辈，我们不论资排辈。
第四期就是我们“互联网＋创业项目秀”的决赛了，阵容一下扩大不少，也选择放在了台州职业技术学院的学术报告厅，十一个项目一一上台又小秀了一把。真有点类似年会了，就是没和大家推杯换盏一番。
第五期的活动，因为恰逢圣诞节和元旦都是星期五，就选在了两节的中间日子举行。中信银行的叶总参加了两次【周五来】后，觉得和大家讨论、交流非常有收获，也积极的希望提供场地。于是，这期活动就选择安排在了中信银行。主题是：周，主要内容是对“时鲜工坊”和“御车位”两位个项目进行深度探讨。
在总结前面几期经验的基础上，觉得人太多并不利于交流与探讨，于是对人数进行了一定的控制。但是因为对时间没有进行有效的控制，到最后大家的话题已经完全的发散性了。甚而还有一个乌龙局面的出现，这明显是准备工作做的不够细致的表现。
第6期是与市立医院团委合作的，推出了以健康为主题的“王小医教你如何选枕头”和“竹可臻健康医疗床如何发展”的两项内容。
这一期，多多少少也带着一种新的实践，希望与更多的单位合作，不断的完善【周五来】的资源体系。
第7期定的主题是：小而美，原定计划是交流“王的商城”的项目，但因为李总临时去了上海，故而把话题的探讨放在了创业定位以及【周五来】未来发展的规划上。这一期的话题与环境是最为悠闲的一次，也因为靠近年关了，有一些来友分身乏术，无法参加。当然，也存在并无更深刻吸引人的安排，大家的热忱也有所降低。
第8期，也就是前天上午安排的这一期，其实是临时安排出来的，但也考虑到了如果今天下大雪，大家不方便出行，又赶上省政协领导会来创客空间视察，于是就成了多方面的一期。在大会议室漫谈一番，迎接省领导，到电商园食堂试餐。
以上就是我对8期【周五来】的简单回顾。简单说来，【周五来】有两个月大了。
现在大家主要提出了这么一个问题，为什么前期不出详细方案？
对于这个问题，当时的想法是，【周五来】是一颗种子，他未来到底会长成什么样取决于土壤与园丁。土壤是我们台州本身的区域基因，园丁就是所有认可“周五来”的来友们。所以，作为一个还处在松散型的前期平台或组织而言，明确的方案会带来束缚，随着新来友的加入，很多东西会进一步完善。一个人就是一种变数，500个人就是500种变数，最终变成什么样子是大家一起想、一起做、一起磨合出来的，是自动演变的，充满了可能性。这是非常有魅力的一个过程。
所以，我们先不预设方案，是为了集聚更多的力量。现在有了8期的积累，是做阶段性的调整与改进的时候了。
在接下的一段时间里，我们将对【周五来】的发展定位、组织架构、运营模式、圈子激活、轮值管理等进行初步的梳理。
我们将通过走访来友、电话沟通、微信交流等方式整理出下一步具体需要执行的工作。
虽然现在【周五来】的愿景尚没有正式确定，但形成一个有价值的圈子却是大家都已经认同的。
因为一个有价值的圈子，才是有吸引力、可持续发展的圈子。【周五来】不是一个完全开放的平台，我们一定要保证有进也有出。对于长期不参与的来友，我们还是请他离开的好。
判断一个组织好不好，标准其实很简单，就是看参与者愿意拿出多少时间放在这里。参与者花在这个组织的时间越多，就说明这个组织越好。所以，我们会定期对大家进行理念与价值观的沟通，不认同或者没有共同理念与价值观的，也不会是我们【周五来】真正的来友。只有当大家觉得这是自己最有价值、最有收获的圈子的时候，就会把更多的时间和精力放在圈子的时候，我们大家就从共享走向共赢了。
有了【周五来】这个大家可以分享、共享、互动、行动的平台，人力资本时代的大幕就徐徐拉来开了！
来友们，让我们携手共进！我是你们的王小二。说了这么多，有些着许多的词不达意，不当之处，不吝赐教。
夜渐深，道晚安。明天又是崭新的一天。
王颢播
2016年1月22日
