事实证明，你没有自己想象得那么好。这种情况下，我最建议的是：接受现实，利用好这段“作死”的价值。毕竟你还没有真的死。而且如果你是认真去打了这局牌，你要么长了点经验，要么涨了记性。虽然没有完成你最初期待的蜕变，但对你也是个小小升级。你的行动力、计划性、沟通能力、风险意识，可能都比以前高了很多
以上这不是我说的，但是谁能说他说的不是呢， 对于"创业""微创业"的人们而言，对于"新物种"的我们而言！
好的，下面我来讲一下
一、什么是创始人精神
克里斯·祖克和詹姆斯·艾伦认为，创始人精神作为企业创始者在公司初创时期的正确方略，一般有三个特色：创业初期清晰的任务与目标、对于一线业务的痴迷，以及明确的主人翁精神。
创始人精神的保持和培养将会成为公司应对发展危机时最为重要的“内功”。
我们目前都在积极建立自己的品牌，so我们每个人都是自己品牌的创始人，做值月生就是一次很好的践行，so在这里我要为值月生/志愿者呐喊，在塑立自我品牌道路上这是一次低成本甚至无成本的试错，所以请大家积极把握这次机会！
那再说企业，企业在经营过程中，会遇到三大可预见危机，分别是超负荷、失速和自由下落！
而我们个体也一样，尤其是正在进化的我们，超负荷(例如订的各种课程，问自己付了费的课程听了几成，失速(我类比在学习进程中产生的焦虑))，自由下落(我类比失衡后的放弃直到陨落)，这是每个企业及个体必经的过程，所以来到007/12班抱团的我们也许比别人走的更容易一些！
与鼓励你实现自己计划的人结成同盟
bing摒弃一切否定的/消极的，影响心里因素的人(比如亲朋好友的消极反应)
制定完整的计划并付诸行动
这又跟《原则》一书提出的，核聚公号翻译成《原理》，书里提到的五步法则:目标/问题/诊断/计划/实施
即:选定目标/识别难题/诊断难题/勾勒计划/实施计划
这五步法听起来很简单，甚至简直像废话。但，这正是雷.达里奥的《原理》中的操作核心，也是桥水基金管理1700多亿资产的员工们每天进行思维操作的核心。这也是每个人都能够掌握，而且能够立即发挥作用的思维技术(摘自《核聚》公众号)
是的，我们每个人都是自己人生的创始人，树立一个与众不同的目标和使命感，提升自己的适应力和执行力，遇事不埋怨、不抱怨，主动去接纳、解决和放下，在自由专栏留言区留存并转换相聚到现在的我们，难道不正是这样的新物种吗？
但是我们在这个过程中遭遇了"超负荷、失速和自由下落"
所以，有一句话叫"爱自己才会更加的爱别人"，所以我们要适时做出选择，这样爱的能力爱的能量才会更强大，如太阳般照耀着大地，万物生长都需要太阳！当自己成长为太阳还有什么生物是你无法照耀到的！
当然这个过程是艰辛的，上述三点足以让行走的个体遭遇重创，所以我们更需要内省内观让自己更了解自己！
让雷.达里奥的《原则》或者《原理》的五步法则[目标/问题/诊断/计划/实施]
让傅盛的
不知道自己知道
知道自己不知道
知道自己知道
知道自己不知道
让千古刘传的
齐物论/心智模式/全知遮蔽/三重心智加工/组块/编码/读取/迁移/融通[尤其组块部分建议看动画片<头脑特工队>一定会收获不少]
好的，我的分享到此结束！
让我们一起翻越一座座高山不断攀登上自己的巅峰！
谢谢大家的宝贵注意力谢谢聆听！
