近日，自治区组织部长会议召开。会议要求，抓实事业发展中坚力量，树立鲜明用人导向，加强干部培养储备，全面提高素质能力，从严加强监督管理，持续激励担当作为，建设高素质专业化干部队伍。
优化选人模式，拓宽来源渠道。常态化开展公务员队伍建设，进一步明晰专业公务员队伍招录的方向，科学实施急需紧缺专业公务员的招录。根据全县干部队伍增减变化、编制总量和发展需要，着力优化优秀年轻干部来源结构、经历结构和专业知识结构。充实完善涵盖不同专业、领域、类别优秀年轻干部信息库，建立健全优秀年轻干部培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的机制。根据优秀年轻干部的性格特点、工作经历、兴趣志向、专业特长、发展潜力等实际进行分类培养动态调整，有针对性地安排干部到相关专业岗位锻炼培养，促进优秀年轻干部早日成长。
加强干部教育，注重基层历练。坚持把干部党性教育放在首位，结合党史学习教育，要充分利用现有红色教育资源，推动干部思想淬炼。加强干部技能培训方面，要坚持需求导向，综合分析不同学历、专业与干部事业发展需要、工作岗位需要等因素，围绕当地经济社会发展需求和当前工作重点，因材施教开展有针对性的干部培训，“对症下药”补齐专业知识、专业水平“短板”。要围绕推进乡村振兴，加大县乡干部交流力度，从县直有关单位，选用一批专业能力过硬的优秀干部充实到乡镇领导班子，选派政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部到基层一线、艰苦地区和重大任务中经受历练，增强解决实际问题、推动改革发展稳定的能力和本领。
下一步，应持续加强党的二十大精神的深入学习，坚持党管干部原则，把政治标准放在首位，按照政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的要求，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，激励广大党员、干部更好地扛起新使命、谱写新篇章，奋力推动党的二十大精神落地生根、开花结果。
