周六下午，跟几个要好的朋友相约球馆，来了一场酣畅淋漓的羽球大战。通过频繁的跑动和积极的攻守，身心得到了全面的锻炼和舒展。
打完球后，我和朋友G和朋友M一行三人前往附近商场的负一层吃个晚饭。吃饭的时候，三人共同聊到了团队当中的一个重要角色——leader。
朋友G分享道：感谢上帝带领我来到了一个满有爱的大家庭，大家可以时常聚集在一起，分享彼此的工作和生活。
然而，在他看来，在那个充满爱的大家庭中，缺少一个眼光长远，并有着具体计划，甚愿带领大家的leader。导致整个团队显得有些混乱。
因此，朋友G一直在不断地抱怨所在的大环境，以及团体中个人的懒惰和散漫，同时也表达出内心对leader的渴望，期待着某一天leader的出现和智慧地带领。
其实，生活每一个所谓的leader，都不是天生的，往往要经历重重的坎坷和挫折，一步步成长为众人所公认的，带有一定榜样效应和影响力的leader。
整个社会大环境，是由一个个的社群、团队所组成的，每个人都是当中的、宝贵的一部分。而团队的正常运转，需要一个特定的、公认的leader去带领、去组织、去执行。
当我们身处一个由N多个leader所搭建的团队中，无疑是清晰的、健全的，意味着我们只需要跟随带领者的步伐前行就好，却不需要通观全局去考虑。
可是，当我们身处一个缺少leader的团队当中时，内部的成员就像是一只只无头的苍蝇，四处乱撞，难以进行高效、有目标、有次序的工作。
此时，一味的坐等leader的到来，显然是缺乏智慧的表现。何不利用好这段时间，更细致、全面地进行学习，好使自己渐渐地成长团队中的leader。
通过与朋友G的深入交流获悉：他之所以不愿站出来做leader，那是因为他曾经做过一些尝试，但均以失败而告终，导致他内心生发出各种各样的顾虑和担忧。
于是，我开始鼓励朋友G暂且放下内心的忧虑，努力地朝着leader的方向直跑，切切实实地去做事、去建造、去成长，不断地为着成为leader而预备自己。
对于当下的我们，虽然难以对整个大环境进行改变，但我们却可以从小环境当中的自我做起，以坚持不懈、忍耐到底的心态去请教、去学习、去成长，直至成为名副其实的leader。
真正的Leader，不是一个只想不做、眼高手低的空想家，而是一个有目标、有计划，带领团队一起做事、一起前行的领航者。
