1.文章框架-总分总
1.1总-评估一场培训是否成功，不能在培训后评估，要在培训策划阶段就开始评估。
1.2分-好学员号老师好培训方好助理四个好的前提条件决定培训成功。
1.3总-保障培训成功，更多靠事先策划、事中过程控制。
2.标题和引语
2.1标题非常直白明了的告诉读者，培训效果好的四个关键，把读者定位在想做好培训课程的人群。
2.1.1可以套用这个标题:XXXX不好，只因你忽略了这四个关键环节。一个好的标题套路可以被学习借用。
2.2引语直接用一句和标题反向表述的话。标题写的是培训效果不好，而引语便写了三月成功做好策划培训。让读者从失败的低落情绪带到了成功的喜悦情绪。
3.开头。先向读者展现弱点，三月分享次数不多，但作者认为肯定能成功，因为她具备某些先提条件。让读者有代入感，并给读者信心，原来一个弱能力的人也能做好一件事。那么方法是什么呢？让读者迫不及待的想接着看下，去寻找答案。
4.中间部分用四个关键点分别代入事例中。让读者简单明了的搞清楚，做好培训的具体行动指南。
5.结尾部分用轻松的语气来总结概括四个关键点，分别是什么？最后承接文章开头的观点，保障培训成功，更多靠事先策划，事中过程控制。
