文/令狐凌双
听我讲个故事。
1
王策策跟我说公司新招来几个“小盆友”……哦，对不起，这可不是个贬义词，这称呼是加封给他们的。因为，这群二十郎当岁风华正茂并且自我感觉良好的菜鸟，把我跟王策策这种三十来岁的中年妇女统一表述为：老女人。
这都不是重点。重点是没几天，我的好友王策策就被这些新人糊了一脑门汗。最典型的一姑娘（简称A姑娘），二十几岁？不详……反正是一应届本科毕业生，考研成功但没上，跑出来工作。姑娘是主管亲自面试招进门来的。王策策曾说他们领导抓人的眼光比较独到，看重综合素质及潜力，因此不太拒绝那些虽无经验但看起来颇有资质的新人。
A姑娘来了没几天，王策策就用企鹅把我的电脑轰炸到震天响。我打开对话框一瞧：我的天呐，赤裸裸的控诉啊！话说这A姑娘，顶着自己优异成绩毕业的天使光环，开始上班没几天就整了几回幺蛾子。先是团队业务培训，会议开到一半，A姑娘突然毫无征兆地站了起来。主管一脸惊讶，等着她开口畅谈高见。不想接下来这姑娘甩着头发一扭头，推开门，踩着自己的小跟鞋哒哒哒地就转身离去了……
霸气侧漏，片语未留。并且一去不复返。
连自己的笔记本电脑都扔在会议现场不要了。
现场同事全部一脸茫然。
我说：人没准出去接电话或去洗手间了呢？
王策策的字继续从对话框里闯进来。
会议又进行了十五分钟，始终不见姑娘回场。主管趴在会议室的玻璃窗上瞅了一眼工作大厅。只见此时A姑娘正一个人扎头窝在自己的小格子间里忘我的神游，不知在摆弄什么好玩的东西。看样子，这妞已全然忘记会议室里还有一群面面相觑等着她回去一起讨论工作的同伴。当然还有那个被她遗忘的笔记本电脑。
我端着水杯对着屏幕笑出声来。还真应了那句话：悄悄的我走了，正如我悄悄的来。挥一挥衣袖，这妞连片云彩都没剩下……
王策策气鼓鼓地问我：我们一大群人在会议室里等她，直到会议结束了她也没自个儿回来！请问她是来捣乱的吗！？？
我飞快地打了一行字给王策策：这姑娘个性真傲娇！我喜欢！！
她发个白眼过来：白给你要不要啊！？我嘿嘿一笑。她的文字继续在屏幕里上下翻飞。
会议室肆意离席事件刚发生不久，A姑娘在本职工作上又出了大量纰漏。交到她手里的任务总是无法达标，多次被主管退回要求返工修改。几次之后，这姑娘不耐烦起来，嘟着嘴一脸不乐意。刚上班时候的精气神完全崩塌，不仅天天无精打采，有气无力，上班也屡屡迟到。工作态度更是极其懒怠，满嘴抱怨，失误一波接一波如潮水般涌来。
终于，主管大大看不下去了，对傲娇小姐进行了严肃批评教育。此时的A姑娘，不仅跳脚嫌弃领导各种事儿多挑她毛病，还搬出了自己在校时期的种种光辉事迹佐证个人能力之强，最后的最后，竟跟领导在办公室当众耍起了一哭二闹的脾气。
我在对话框里问王策策：所以你主管被这姑娘打败了是吗！？
她对我这种哪壶不开提哪壶的态度立刻表达了抗议，发来一个怒气冲天的喷火表情：我们领导义正辞严地说，不管你以前在学校有多少小资本，但现在！此刻！你就是个零！想待着就安安生生的好好学习，不想干可以立刻走人！
我立刻发去一个啪啪啪疯狂拍掌的表情！跟那些说话拐三拐四的HR们比起来，这番言辞简直是那些拿新人没办法的职场老鸟们的心声啊！！
2
依稀从这位傲娇小姐的身上看到了几条职场新人的共性。包括但不限于：
▶责任感及职业精神奇缺。
▶眼高手低。
▶过于自我。
▶抗压能力弱。
▶人际交往基本常识匮乏。
▶团队精神缺失。
额……之所以没把爱哭鼻子放进去，是因为我刚工作的时候估计还不如她……
对职场新人来说，眼高手低这种问题相对容易解决。工作一个月之内就会发现自己写word连个排版都搞不定；用EXCEL连个公式都不会设；文案、稿件连个基本格式都HOLD不住；整个资料就算用了度娘也还是无法提取有效信息……本来就不会的东西依然不会，曾经学过的西瓜此时好像都变成了芝麻。
我可没说这都是几零后的毛病啊！拒绝标签，从我做起。事实教育一切。上述毛病绝对有解！只要在现实职场中打击着打击着，人就崩溃了……不对，是慢慢就学会了。
同理，抗压能力弱，哭几鼻子发泄一下就知道最不能解决问题的就是眼泪串子；过于自我、团队精神差以及基本交往常识匮乏，那就扔进团队里锻造一下。一次摔打胜于一百次教育啊。等把周围群众都得罪个差不多，感觉自己工作孤立无援到难以推进的时候，恭喜自己吧，可以出师了。
但我之所以把责任感放在首位，是因为相信这句话：态度决定一切。一个没有建立起良好责任感与职业精神的新人，上述方法论统统歇菜。这不是心灵鸡汤，也不是打鸡血，因为责任感与职业精神这种东西，个人认为应归属至三观范畴，它决定了一个人将以怎样的精神面貌对待自己的工作以及未来的职业生涯。有了这个前提，便会愈发关注自我探索，所有的精力势必集中到如何啃下手中这份工作的硬骨头以及切实地提升自我能力上来，为未来的职业选择铺路。
看起来我是不是赤裸裸的行动派？必须是呀！因为我始终坚信：没有什么心灵鸡汤跟职场箴言能让新人真正少走弯路。要想知道梨子的滋味，那就得亲口尝一尝；要想知道职场跟自个儿家有什么不同、领导同事跟自个儿亲爹妈有啥区别，试试就知道了。前辈的经验纵然刺耳，切肤之痛才是改变自我的绝佳利器。当一个新人幡然醒悟，残酷的职场事实会抓紧时间让自己学会应该做什么，完成从毕业生到职场人的过渡。当然这一切的前提是：你主管还没将你扫地出门。
然后，做到这几条你是不是就觉得用不了多久就一定可以升职加薪、当上总经理、 出任CEO 、迎娶白富美、走上人生巅峰！？
我可没说。
看你造化。
当然，你也可以跟周围的吃瓜群众一起，围观一下主管大大们的办公室政治、总裁秘书的上位之路、源源不绝各类同事间的相互撕X。我确定这比电视剧更好看，只要你觉得对你有用。
3
一个月之后我问王策策，那傲娇妞后来怎么样了？
她说：考察期结束就被我们核心团队除了名，调整到其他辅助岗位并继续考察。再不通过，多半会被直接辞退。
嗯，此时，被这群菜鸟背后戏称为“老女人”的王策策，正在公司的核心团队中稳座泰山。
借用一句话：嘲笑别人老，是因为你除了青春以外一无所知。
顺便说：此故事基本属实，如有雷同……那就对了。
~END~
