衡量工作好坏的指标只有一个就是工作结果。始终关注自己的工作结果。
结果不好被骂就是正常,不过人家说得非常的对,好的结果真的需要有心血的管理,方法和管控非常得重要。管理是一项脑力劳动,所以我真的就是需要多去揣摩和学习。
现在最主要的还是工作方法以及过程的管控。及时的调整自己的工作方法保证工作的结果。最主要的是让团队的大众有收获才是。
衡量工作好坏的指标只有一个就是工作结果。始终关注自己的工作结果。
结果不好被骂就是正常,不过人家说得非常的对,好的结果真的需要有心血的管理,方法和管控非常得重要。管理是一项脑力劳动,所以我真的就是需要多去揣摩和学习。
现在最主要的还是工作方法以及过程的管控。及时的调整自己的工作方法保证工作的结果。最主要的是让团队的大众有收获才是。