义工每次结束的复盘，还有一个很重要的环节，是本次义工中，你最想表扬谁？为什么？
有时是一天一总结，在每天开总结会时，每个义工轮流发言，今天表扬一个人，并且得说出表扬的具体理由，对方做了什么事情。
对于被表扬的人，会特别开心，自己用心做的地方被看见，听的人，也可以学习到，做的好的义工具体做了什么事情，自己也可以同样这样做。
而且可以更加深入链接义工宝贝之间的感情，因为知道有这个环节，晚上结束得夸一个人。就会有意识去观察其他义工，而不是只顾闷头做自己的事情，沉浸在自己的世界。
就很容易和夸的那个人成为好朋友，一场义工结束也会认识很多人，也会因为观察别人身上的优点，这种正面的意识，让整个环境氛围都呈现很温暖有爱的能量。
公司也会根据这个评选优秀义工，并让实习义工，转为正式义工，也让每个来做义工的人都跟用心去做。如果只是蹭个名额，抱着来听课的目的，打酱油的态度，所有人都看得到，公司也不会给其转正。
本次周年庆加上培训，100个义工一共有5天的时间在一起，强度大时间紧，这次需要从中评选出5个，我选的是以下五位：
1.昕桐。
理由：作为B区的区长，也是我的直接“领导”，整个几天都非常认真负责，面对突发情况冷静淡定，角色定位清晰，有条不紊得安排工作，经常是义工中最后一个吃饭。
2.豆豆
理由：A区的区长，她的好脾气，让整个义工团队氛围融洽。因为有时大家会有意见，她都能够耐心听完，温柔而有力的感觉。
3.李小玉
理由：小玉做义工次数不多，但是能力非常强，从培训到义工服务，销售，都无私清晰得分享给大家自己的经验。
4.张笑
理由：原本安排到礼仪组，因签到组临时需要熟手，二话不说顶上，忙了一整天，毫无怨言服务大家，让我看到真正的义工精神。
5.石立涛
理由：虽然本次不在义工岗位，但是顶着病情依旧时刻关注义工的动态，开会也准时和我们一起。
了解到义工不知道服装的政策，担心学员问到不知道如何回复，立刻和大家开会分析政策，并记录下大家的疑问。
最后21天服务学员群，担心我们不知道说什么，说错话，主动承担每天分享的文案和图片。
让我看到她全心全意站在公司角度，lady boss的主人翁精神，这就是义工的优秀代表。遗憾的是不知道为什么优秀义工颁奖名单竟然没有她，如果可以，想把自己的那个名额给涛涛老师。
每一个义工都是有爱，愿意奉献付出的，所以我很喜欢这个环境，表现优秀的义工很多，这里只记录5个，像雅莹、丽娟、敏敏、李霞、井腾，也非常优秀。
感恩遇见优秀又谦虚的你们。
