营造重才、爱才、用才的良好人才发展氛围
居必择乡，游必就士。环境对人才吸引、保留和使用有着极其重要的作用。在中央人才工作会议上，习主席强调要“坚持营造识才爱才敬才用才的环境”。这一重要论述，为吸引、保留和培养造就大批高素质人才，形成人才群聚效应，提供了科学指导和工作遵循。建设新时代高素质人才方阵，必须全方位营造识才爱才敬才用才的良好社会环境、制度环境和生活环境。
做好人才工作需要全社会共同努力。重才、爱才、用才之风的形成，不是某些人才工作者或某个用人单位的事情，而是全社会人才价值观及其人才体制机制的体现。我们要大力营造更加宽松浓厚的人才工作氛围，让人才引得进、留得住、用得好、成长快。
一要健全服务保障体系。围绕《关于支持人才创新发展的实施意见》等各项政策文件，尽快制定相关实施细则，并加大宣传力度，真正让用人主体了解、让人才知晓；建立领导干部联系服务专家人才制度，建立住房保障、子女入学、医疗卫生等“绿色通道”，探索实行人才服务“绿卡”制度，真正为人才解决后顾之忧，使其安心在涿鹿创新创业。
二要创新人才评价机制。按照德才兼备、以德为先的要求，从规范职位分类和职业标准入手，分类推进人才评价机制改革，克服人才评价中重资历、学历，轻能力、业绩的倾向，在各类人才的选树、表彰等环节中，始终要坚持公平公正，全领域、多层次，不搞“一刀切”，建立由品德、知识、能力、业绩等要素构成的各类人才评价指标体系。另外，要通过引进培养，注重选树一批新的人才。
三要营造良好社会风尚。组织部门要加快推进领军人才认定工作，进一步壮大各行业领军人才队伍，要积极实施“人才支撑”行动，对本地专业大户、农民合作社等经营主体带头人、能工巧匠、农村土专家等进行摸底，建立人才库，宣传先进事迹，引导全社会向人才看齐、向人才学习，在全社会营造尊才爱才的良好氛围。
千秋基业，人才为本。当前，全球范围内新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，世界各国都在抢抓机遇，国际人才争夺日趋激烈。我们必须加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，坚持信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才, 努力营造一个关心、爱护、尊重人才的良好氛围, 为各类人才的成长构建和谐环境，为建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍贡献力量。
