当下，秋招已经进入到最后冲刺阶段，作为一名2018届毕业生，我自然从一开始就关注校园和网络平台的招聘信息，现在的就业环境我就不说了，校园招聘会的人山人海已经让我心惊胆战了，毕竟校园里也处处有高手。

其实我的学历和能力并不突出，尤其对于我这种一心想进大企业的人来说，肯定比不上那些985、211出来的大学生，既然先天不足，那么就要补救，我相信任何东西都是有窍门的，特别是对于没有任何面试经验的应届生来说，要想吸取经验掌握技能，我第一就想到去知乎等问答平台搜索各种关于面试的技能帖干货篇，但是感觉大家写得都挺零碎的，看了之后自己虽然有所了解，但是并不系统，总觉得缺了什么，而且时间不等人，毕竟从投简历到面试，只有短短几天，于是，我又在网上买了付费课程，所以以下给大家分享的内容，部分来自我在网上搜索的答案，还有的就是我购买课程视频里讲授的技巧，当然也有我在多次面试后自己总结的经验。

1.自我介绍

“请做下自我介绍”这是所有面试的的第一个问题，好的开始是成功的一半，所以有些人特别紧张这个环节，其实，“自我介绍”并我们想象中的那么重要，很多时候我们会看到在我们自我介绍时，面试官都要=在看我们的简历，所以这个环节一般都是面试官给自己设置看简历的时间，当然也不排除有的面试官就是希望在这个环节了解你的语言表达能力和逻辑思维能力，所以，我们还是应该要好好准备。

其实自我介绍和简历的内容差不多，只不过简历是书面表达，而自我介绍是口语表达，所以在这个环节，我们要做到的是表达清晰流畅，具有条理性，比如一般是这样的：“面试官您好，很高兴有这次参加面试的机会，我叫XXX，是xx大学的应届毕业生，学的专业是xx，在大学期间，我的学业成绩……，另外，在学习之余，我还特别注重实践技能，所以每年暑假我都去xx实习，负责……，学到了……，掌握了……技能；我的兴趣爱好是……，我的性格……，记得我的同学朋友经常评价我是……（一般性格部分最好能举个具体事例，或者引用他人对自己的评价，更具有说服力）。以上就是我的自我介绍，接下来把宝贵的时间交给您，请各位面试官提问，谢谢！”

以上是一个自我介绍的大概内容，一般五分钟左右，当然有的同学可能经历并不丰富，也没有取得什么骄人成绩能够加进去，或者觉得五分钟还是短了，那么可以加入以下内容：“对于今天要应聘的岗位，我的理解是它主要从事……，负责……，这样的岗位对我来说很有挑战性，但我认为我也具备了胜任这个岗位的自身条件。”或者加入面试这个岗位的原因“我之所以来面试这个岗位是因为……”。

切记，在面试之前一定要熟悉自我介绍部分，写下来，多读多记几遍，因为人在紧张的情况下不仅容易口语不清结巴，还容易忘词，所以一定要整理出自己的思维线，不至于卡壳最后一句话也想不起来。

2.面试官可能会问到的问题

（1）你期望的薪酬

这应该是每个人对职位最关心的问题，你肯定希望工资越高越好，但是面试官在问你的时候，尤其是面试大的企业，一定不要说的太高，尤其是作为一名应届毕业生，你基本上什么都不会，所以你手上并没有谈判的筹码，你可以先在招聘网站上查询一般在这个城市这个岗位的平均薪资是多少，然后说出一个差不多的数额。

当然，这样说是最合适的：“对于目前的我来说，来这边工作并不是为了工资有多少，而是能来这样一家有实力的公司工作学习，我也相信公司有一套非常科学的薪酬体系，如果我表现优异的话，相信公司也会给我相应的回报。”

面对这样得体谦逊的回答，哪个面试官会不想要你呢？

（2）你希望有一个什么样的上司？

有能力、有经验的上司

（3）你不喜欢和什么样的人一起工作

不诚信、经常抱怨工作的人

（4）你为什么来应聘我们公司？

这个职业正好符合我的长期职业发展目标

（5）如何弥补经验上的不足？

自学，通过书籍、网络、相关培训；请教其他同事

（6）你还在面试其他工作机会吗？

我还在看相似的机会

（7）你最不喜欢的老师是谁？

倒是也谈不上不喜欢，只是有一位老师的一个行为，我个人不是很认同，ta……

以上是我自己的回答，当然你也可以根据自己的经历做出相应回答，除了以上问题，还有一些常见问题，比如：

你最喜欢的课程？

你在大学的收获？

你最敬仰的人是谁？

令你最有成就感的一件事是什么？

最近在看什么书？

你的事业目标是什么？

如何看待加班？

……

其实面试官会根据你的回答再延伸问其他问题，但是凡事皆有套路，你要明白每个问题背后的蕴藏的动机，就是面试官想要考核你哪些方面的能力特点，这样在回答时就不会出错了。

3.主动提问的问题

一般在面试官提问过后，会问你你有什么问题想要了解咨询他的，这是面试的最终环节，也很重要，你千万不能说我没有问题，以下是我根据不同的面试对象，列出的不同问题，因为一般大公司的面试至少有三轮，先是初试，一般是人力资源部门就是HR，然后是中试，一般是你所要面试部门的经理负责人，终试一般是公司大BOSS。

（1）初试：HR

你可以问公司的结构和文化，这个职位的具体描述，以及接下去的面试过程

（2）中试：部门经理

对这份工作来说，最重要的能力是什么？

我会在公司有怎样的发展空间？这个职位的发展前景如何？

我入职后会得到哪些培训机会？

（3）终试：大BOSS

这个环节是最难问的，因为你面对的人太高大了，你根本不知道应该从何处着手，当然你可以问公司的战略方向，因为老板负责的都是公司的大方向问题，你也可以问这个，是我在付费课程里学到的：“我们知道，工作是为了更好地生活，那么我想问贵公司和工作本身给您的生活带来了怎样的改变？”。当然后一个更偏日常化，我觉得第一个更保险。

出了要学会这些面试技巧，做好面试准备外，还有一个很重要的方面，就是面试仪容和礼节方面，这个我相信大家应该都知道如何穿着得体，言谈举止有礼貌吧，如何实在不知道就去百度吧，我就不在这里赘述了。

以上内容都是我自己收集整理总结出来的，可以说我就是凭借着这份宝典已经成功拿到我想要的offer，过两天就要正式入职了，其实这几天优点兴奋也有点紧张，毕竟感觉大公司的压力也比较大，不管怎样，希望这份面试技巧分享能够帮助到你，让我们一起勇敢自信地去面对吧！加油！