小a因为设计风格独特出众，被经理特招进公司，因为能力出众，上级领导的赏识，小a从一进公司就显得特立独行。
上班迟到早退，已经是家常便饭了，如果有一天他能按时签到才让人事部觉得惊讶。在办公室里，外放听歌看电影就算了，还拿寻找灵感的理由来公然打游戏。
公司起航了一个新项目，把一些较为优秀的人员组成了一个项目团队，其中就有小a。从这新项目开始，小a就从不配合团队人员的工作，开会、讨论从不参与，每天不是对着电脑就是对着手机，也不参与团队框架和细节的设计，就按照自己的理解设计了小程序出来，运行过程中的诸多问题也不及时沟通改进，最后导致这个项目无法上线。
公司领导本来对这项目的落实稳妥，谁知道最后项目团队的成绩单连合格都达不到，当寻找原因的时候才发现有个从不遵守规则的小a，他只按照自己的行为规则办事，不理会他们，也不尊重他人，无法配合团队工作，而他的岗位也无法撤掉，导致项目的失败。
而随着项目的失败，小a的各种问题变得越来越不能容忍，最后就只能被劝退了。
无论你在哪个位置，遵守规则和尊重他人都是你必修的一门学问，无规律不成方圆，一个人的优秀，就看你在遵守规则的时候能发挥多大的力量。
