读《靠谱》有感
这本书是70后的日本作家大石哲之写的关于工作基本功的书，黄色的封面十分醒目，有行动派的风格。
书分了四个部分：沟通技巧、逻辑思考、资料制作、专业精神。仔细讲解了靠谱的职场人应该是怎样做的，无论是职场小白还是职场老鸟都开卷有益。
对我触动比较深的有四点：
第一，沟通时，结论先行，并且用事实和数据说话。让对方听懂的同时充分理解对方的期待。和上司沟通时，明确工作背景和目标，明确工作成果和质量要求。如果能超越上司的期待完成任务那就是锦上添花了。
第二，在思考问题时，要有自己的思考和想法，然后听他人的反馈。提出建议是，若只说事实是让人讨厌的，不妨采用“云雨伞”提建议法，也就是说先摆出事实（云），接着要从解决问题的视角分析原因（雨），最后给出解决问题的方案和行动（伞）。
第三，做工作计划时，可以先“做空包”，输出驱动，就是说从最终结果进行逆推，启终为始。制作ppt一定要简介，一页一个问题。
第四，工作要有专业精神，持续关注你贡献的群体，创造你工作的价值。有问题尽早和上司商量，明确工作方向是否有问题。
总之，做一个靠谱的工作人，到靠谱的地方去工作就对了。
