今天开晨会时，我只是客观陈述了工作中遇到的问题，本想同步情况、和大家一起探讨解决方案，没曾想话音刚落，同组一位同事突然情绪激动起来，当场大声辩驳了许久。
她的表述几乎没围绕工作本身展开，字里行间都带着明显的个人针对性，让人猝不及防。
平时我待人向来谦和，一直秉持着“多一事不如少一事”的态度，不愿与人起冲突。可让我没想到的是，这份退让并没有换来相互尊重，反而让她得寸进尺，后续的语气愈发过激，场面一度有些尴尬。
好在领导及时察觉了不对劲，主动出面打圆场、缓和气氛，这件事才最终不了了之。
事后回想整个过程，心里难免有些憋屈。也正是通过这件事，我真切明白了一个道理：职场中过分谦和、一味退让，有时并不会被善待，反而可能让人觉得“好欺负”，进而得寸进尺。
适当的底线和态度，其实才是保护自己、让沟通更顺畅的前提。
