中周末我们做出了以更高的标准要求自己的承诺，我们看到有的家人的确有很大的变化，但整体上还是没有进入尽心致胜的状态。作为董事长我有很大的责任，但我目前也很困惑：想做的和能做的之间有很大的距离！
我目前工作中面临很大的挑战：北京公司新的环境，再加上是在老公司里进行新业务的转型，工作上需要投入大量的时间。这个星期基本每天都要搞到八点以后才回家。下班回家因为大宝待在身边要花时间陪他。大宝到了开始调皮的年龄，现在白天我爸爸带他，我爸爸身体不好，带他其实是力不从心的。偶尔会当着我的面打大宝，我心里很难过，但除了轻描淡写的说一句不要打他，这个年龄打是不解决问题的，也不能再多做什么。唯一能做的就是多陪陪他。其实也多不了多少，就是睡觉之前和早上上班这两小段时间。
最近感觉精力不够，上周去城隍庙童涵春请中医看了看，本来还想到医院去做个比较彻底的体检，都没能抽出时间。
每天的学习内容我都得挤时间来发布。上次组会中瑞泽提到要求我多花点时间在团队里。我也希望多跟团队在一起，看着团队的现状我也很着急，大家说我应该怎么办
这是半个月前写的话。现在看来当时的困惑在于时间不够用，其实，跟团队在一起，关键是心在一起，不是时间的问题。看看群里大家沟通内容，及时的回应一下，或者是看看大家的朋友圈，了解的一下大家的生活状态，点个赞，回一句话，或者私信聊两句，花不了多长时间。
写文章也是一样。真正养成写作的习惯，其实不需要额外的花时间。安排的好还节省时间。比如，把写作和工作结合起来，一举两得，既提高了时间的统筹效率，创造了价值。
这么说来，其实时间不是挤出来的，而是创造出来的。
