【直击2017半年度】行动教育是如何做好销售团队年度激励的?

【2017行动教育半年度年会】

主题:人才驱动,引领增长

桂林(半年度年会)——巴厘岛(年度年会)——欧洲(2018.04-05游学奖励)

捍卫心中梦想,再出征,翻越下一座山峰!

每个抵达的地点都有业绩门槛,都要通过不断的努力和目标达成才能拿到入场券。

而在日常的激励中,行动教育有每日激励,每月激励,每季度激励,甚至是每场激励。

红包代表的是一点点物质奖励,站在舞台上的领奖是荣誉和,行孝奖带给父母的骄傲和放心。在每个关键节点他都会有及时的奖励机制,推动团队,推动个人不断向前,有压力但是更有动力。


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