#雷军称年轻人，入职半年内不要提意见#
雷军原话：“加入公司战略和业务，先不要提意见。年轻人有热情，有想法，喜欢提意见，但你不了解实际情况的时候，你的建议往往有失偏颇。多听、多看、多想、对新生来说更重要。等你真正了解了公司，我期待你尽情去表达你的想法，尽情指点江山，尽情用你们的热情行动推动改变的发生！”
1、半年来说，都难以摸清楚一个人的脾气和秉性，何况是一个大公司的复杂性。年轻人最多的就是冲劲，认真负责。但是，认真负责并不代表你对战略和业务有足够的了解。“不了解就不发言，这个是不会错的”
2、提出意见，会给大家留下不好的印象。“很容易暴露你的幼稚和肤浅，给人一‘瞎逼逼’的错觉”。入职之后，最应该做的是“执行”或者“执行不好”
3、提出问题还挺招人烦的。问题到处都是，并不是一个初出茅庐的小生才能看出来的。很多遗留问题的复杂性，是经过权衡多方才得出的。不说出，只是因为解决不了。如果一定要提出问题，先想好这个问题要怎么解决
4、“管住自己的嘴，沟通社交中不需要提出建议”。很多人都觉得提建议，是古道热肠，为别人好。事实上，没有人会愿意接受其他对我们不了解、不熟悉，或者是不知道我们内心究竟是怎么想的人，仅凭一些片面的信息就对我们下结论、提意见的。
