在职场中，很多人常常会遇到和领导沟通不顺畅的情况，我们总是抱怨领导难沟通。
我在上一家公司工作的时候，发现一个奇怪的现象，因为工作的关系，常常需要发方案文档给老板看，但是经常没有得到回复。等见到老板，还要口头重新讲一遍方案给老板听，而且，我发现老板好像都没怎么看文档。
我当时心里就纳闷：既然你让我发给你看，怎么就不看完然后答复我呢，每次都要当面讲一遍，其实挺浪费时间的?
当然我也不好和老板提我的想法，直到有一天看了德鲁克的《自我管理》这篇文章后，发现人的沟通类型可以简单分为两种类型——视觉型和听觉型，才恍然大悟。
①视觉型的人，会习惯通过文本或图像获取信息
②听觉型的人，用听的方式获取信息更加高效
我老板明显是属于听觉型的人，对于长文档的阅读，很容易失去耐心，后来我给老板发文档的时候，我会多做两步：
①把文档的内容做一个简要的总结，让老板能快速抓取到重点。
②用语音的方式对方案做下介绍。
通过这两步，果然效果好很多，很多时候老板都会及时回复他的想法和建议，效果高了不少。
所以，在工作中，我们的意识要去分辨你的领导、你的同事是什么类型，这样沟通起来才会更加顺畅。
海马想问下，大家平常是怎么和领导沟通的，能分辨出领导是什么类型吗？
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