什么是负能量？
常说要远离负能量多的人。什么都不行的人自然是满满的负能量，但谨慎的人往往是从不断的自我否定中获得了正确的答案和道路，所以有时对你说不的人，不一定就是负能量者而是你的救星。相反，什么事都可以承担，什么事都可以欣然领受的人，更是我们需要警惕的人。一个人的能力和精力一样，总有不能之时，也总有不及之处，不可能万能无阻，样样全通。一些好大喜功的领导，一些好逸恶劳的人，就是喜欢万事全能，唯命是从的人；尽管他们也知道可能会有不妥之处，可还是会心存侥幸的认可“全能”且听话的下属。一旦出现失误，也会自我安慰的认为：“做事的人总会犯错，总好过哪些不做事的人，行过踏错在所难免”，姑息迁就也就成了必然。于是便滋生了：“万事能”、“万事通”们的侥幸心理，给了他们继续下去的土壤。诚然，做事就有可能犯错，要给人以历练的机会，要懂得宽容，要容错才行。其实这也是一种侥幸：侥幸下一次会无错、侥幸损失的不大、侥幸后果可以控制，侥幸损失的是集体而不是他自己。
其实有些问题，要区分故意和无意，更要区别为人还是为己；为了一己私利，不顾他人死活，不顾集体利益而故意为之的过错，是万万不能姑息的，这样的下属必然不忠；这样的领导必然玩世不恭；没有原则的姑息迁就是一种罪孽。
我不喜欢犯错误，特别是原则性问题，谨慎到歇斯底里，排除所有的不能之后，才会答应别人说：“可以，没问题。”于是有些人就会认为：他不行，太磨蹭不痛快。若是狂悖无知的领导，甚至会认为像我这样的人，是“却上不恭”，萌生出非我族类其心必异的感触，进而去之“灭”之为快。遇到这样的领导的确要却之、去之；因为他不会懂得失败的代价，往往都是一些玩世不恭的机会主义者；更或者他就是形而上学的空泛之辈。遵之从之害人害己，倒不如敬而远之。
再者，做事就一定会犯错，谁都不能例外，那就踏实认真的从点滴的小事做起；等到小事做好了，不再犯错了，大事也就成了，好大喜功必然会换得铩羽而归的结局。
一般别人说：“这样不行”，我会动容，因为被否定总不会是一件令人心情舒畅的事；但若附上他的见解，我会欣然接受，至少是反思。厌恶那些只说：“不行”却说不出理由的人，甚至是鄙视他们。如果有人要求我做什么，那首先要想好提出“要求”的理由，不能是没有基础，凭空而出的“狂言，妄语”。替别人做肯定或是否定的决定，自己是不必负责任的，更无需支付决策的成本；往往一些人会对着别人指手画脚，事儿办好了他会沾沾自喜；事办砸了，他跑到一边去说三道四，更会把自己摘的干干净净。
其实，当你告诉别人该做什么，该如何做的时候，也是有成本的；或许别人只是尊重你而不得不听。每个人都是一个自成一体的小宇宙，有着他自己的创造力和自我修复能力。谏言犹如医者用药，能救急救命，但常常不能把定他人生死；更别指望病人能够严遵医嘱。若是谏言者犹如庸医：既不能治病，也不能安命；慢慢的也就会无人问津，成为孤家寡人了。
有时利益驱使着你，惹了你不该得罪的人，代价也是会有的。做人不能总想着让人服从，取材于人，而不付成本。更不要指望有人会“轻贱”自己而无端的愉悦你的身心。当他觉醒，发现你破了他可以容忍的限度，必然会残缺了你的圆满。
容忍其实也是一种负能量的来源。要学会认真，原则的问题绝不能姑息迁就，更不能因为权势地位而让步；再或者因情谊而导致轻纵，必定有时无情比有情更难做到；便指望着“良心”会还你公道。忍过了就会云开月明、海阔天空，其实这无异于自残。该坚守的时候，只要不违背天理道义就要当断则断，不能瞻前顾后，投鼠忌器。
做一个有用的人，首先应该是一个有原则的人；更不要做一个可以被轻易使唤白用的人。远离那些只会轻谈狂论的领导、远离那些爱吹虚自大的人、远离真正的负能量，去努力的得到源自于真实的美。在我看来，负能量就是假大空、就是虚伪浮夸，反之求真务实，善韧坚守就是正的。
