由于新冠疫情的发展，越来越多的中小企业难以维持生计。无奈之余，为了压低经营成本，想出了裁员一招。而裁员的方式，也各种各样，唯一的目的就是为公司争取最大的利益。
郁闷小丸子
1.员工主动提出离职是每家公司都愿意看到的。而员工为什么好好的，主动提出离职呢？离职是最终结果，而初始造成的原因又是什么？我身边的一个小伙伴，她离职了，和我一样，在教育机构。即使公司因为疫情发生了转型，但只给她发了500元的薪资。当基本生活都得不到满足之时，说与公司共患难，你信？还不如信鬼神吧！
还有KPI各种指标变化，让员工觉得自己无法胜任该项工作。如果公司确实要裁员，在考核的时候，KPI你懂的。
孤独
2.公司割肉，直接裁员。为了避免更大的损失，公司直接裁员并给相应的补偿。这种对被雇佣方非常得合算，但是市面上却少之又少。
期盼
期待疫情期间，大家都能被好好对待！
