其实我是怀着惭愧的心情读完这本书的。我工作了七年，自问确实积累了很多工作经验，然而七年来，在某些方面，我实实在在是停滞不前的。曾经不觉得这样有什么不好，只认为女人能有独立的经济来源、开开心心享受生活就好了。如今心态发生变化，看着自己一度陷入舒适区不能自拔，只把工作当职业，而没有上升到事业的高度，真的很羞愧！
书中分别针对职场新人、资深员工、管理层给出了不同角度的建议，老实说，我只觉得自己看这本书太晚，甚至有些职场新人就应当明了的规则，至今我还没有好好领悟。
首先想说说加班这件事。虽然这么多年已经习惯了加班，但我心里仍然是抗拒的，有时甚至在心理盘算着加了这么多班，论时薪真是不高，总有种吃亏的心理，像是被公司占了便宜。这种心理带来的更多影响，是加班的效率低下，吃吃点心、聊聊天、处理几个单子，时间就过去了。我决定扭转自己这种负面心理，这两天，我尝试着好好利用加班时间，给自己的加班内容也定个目标，把白天未尽的工作处理完毕，或者把一些散乱的工作集中解决掉。通过这几天的尝试，觉得还是有效果的，加班时间的工作效率大大提升后，整个人的成就感也提高了，自己对加班这件事本身就没有多大不满了。
另一个是关于工作计划、定期汇报的问题。做计划、写总结，谁都会做，但不是每个人都能做好。特别是汇报，这是工作成果的体现，是领导评价员工绩效的重要依据。我往常做的报告，虽然说总结了自己的主要工作，但是总是得不到高分，自己也承认写得确实一般。最近找了些较好的报告样例，发现一个好的报告，最重要的是能把工作思路写清楚，不仅要说明自己做了什么，更要能表达出自己做的事情的重要价值。举个简单的例子，用STAR方法总结各种专项就是一种不错的方式。
而资深员工相对于职场新人来说，明显的优势就是工作经验丰富，如果不把这种优势发挥出来，估计在领导的心理，值不了这更高的工资吧。第一次和梓论坛上的美女老总说，自己会做的事就交给别人去做，自己只做不会做的事。这句话对我触动很大，我觉得自己之所以停滞不前，很大一个原因就是花太多时间做自己会做的事，而没有去承担更多领域的责任。这几天我把自己的各类工作占比总结了一下，也找主管沟通了这件事，获得了她的支持。迈出这一步后，才发现有些事情并没有想像的那么难。
职场中，信任二字十分重要，公司信任你，领导信任你，才能承担更多的责任、提升到更高的境地。
之前看到一位同志的朋友圈，玩笑之语很有意思，他说“听说读过和君的，最后不是换工作，就是换女朋友”。我虽然没到换工作的程度，但是这段时间以来的思考与行动，确实在工作上已经产生并且还会继续产生更多的变化，与换工作也算无大差异了。读一本书能改变自己的，不会太多；但当我们养成习惯，读十本书，读百本书后，我相信，气质自然会由内而外发生变化。腹有诗书气自华，同志们，共勉！
