上个月因为队员签工资表的时候，因为他是找人代签的，不知道什么原因他没有及时告诉我他的工资有问题事，我已经把表交到上级部门了。后来跟上级部门沟通好这个月给他补回来，但需要一份报告，领导签字。回来后，我也找了代理队长说这事，他也建议我说打好情况说明，付上两个月扣款的工资证明上去。虽然说挺麻烦的，但这样做也完全符合规定的。
昨天拿给领导批字的时候就遭到他的质疑，他说既然协商好了，为什么还要他签字。我说他们要求的。他却笑着说我强词夺理，然后签上名给我。
说真的，我真的不太理解为什么他要这样说，而且这样说让我感觉很不好，觉得他不认同我的做法。
可后来又觉得是不是在跟他汇报这件事情的时候太主观了。就完全是告诉他有这个事，然后说就这么处理就可以了，你签字吧！
我也在想是不是我做的哪个方面不够圆融？我承认自己处理事情不够圆滑，有时会有种畏手畏脚的感觉，看来还需要好好反思，不抱怨。
