说到人际关系处理，这绝对是大多数人的共同困扰。
每个人，几乎每一天，都因各种原因或目的，与不同的人打着交道，他们可能是同事，可能是客户，可能是上级，可能是亲人，可能是爱人。
有的时候，要说言不由衷的话；要听没那么有意思，但还要伴着笑声和恭维的话；有时候还要参加饭局，即便内心很不情愿，坐着也不自在，但还是得去。心想如果不去，会不会让人对方觉得不给面子，会不会因为这事儿，被别人记恨……
以上心情和经历，我都亲历过。
但回想过去和现在，我认为认知和选择，是能让我们更科学和自主地看待这些事儿。
这些认知和选择，到底是什么呢？我粗略总结了以下几条。
一、对大多数人而言，大学毕业意味着开始工作，大学毕业，意味着初入职场。（加入007后，看到越来越多的战友，在大学里就做了很多社会实践，甚至是尝试各种创业，并且你会发现，这些当时的学生，成绩还并不差，因此，这里我感触最大的还是多读书，多去图书馆看书，看到，见到，意识到，然后行动)
紧接着，后面的两三年，很多人像当初刚进大学一样，迷茫，不知道方向，于是没想清楚地跳槽。还有很多人，被动地跟着一家公司成长，自己的职业规划，完全就是按照公司老员工的发展，按部就班进行的，而自己平常所做的事情，也一直就是本质工作。
在这样的环境里，我们更多看到和经历的，是排资论辈，是工作生活、发工资和支出，这样机械惯性的衔接和循环，以致于说，我们被这个状态裹挟了，自己成长不够，也没有经常去市场上检验和尝试，保持警觉和思考，这样越到后面，越会被公司和组织裹挟，进而觉得自己没有什么竞争力，因此只能痛苦地听之任之，我希望我们一起努力不做这种人。
我最近刚从上一家公司离开，这次跟以往的心情完全不一样。很从容，很开心，没有一丝的犹豫和愁容。
因为我通过践行和这半年多的每天复盘，慢慢找到了自己的兴趣和优势，并想好了接下来要走的路，并且我越来越感受到互联网的力量，社群的力量，未来一定是有想法的，有自己独特优势和资源的、志同道合的人的自由组合，精进自己，沉淀积累，不断拓展和链接，遇到彼此合适的小伙伴，一起搞些事情。
二、是对自我关系、对和他人的关系，以及对责任的不明确。
这里，就是我想与大家分享的两个词“神经官能症与人格失调症”
具体来说，神经官能症在与外界发生矛盾时，他会认为错在自己，为自己强加责任，进而充满内疚或恐惧；
人格失调症则不愿承担原本属于自己的责任，而是把错误归咎于旁人。
我们所有人，几乎都患有不同程度的神经官能症或是人格失调症，以我为例，就常常是前者，不懂拒绝，担心伤害别人，担心得到别人不好的评价。
而当我开始每天复盘，经常反思和审视后，再加上不断学习，不仅多了与人可聊的话题，更是让别人看到你的独特个性和价值，赢得别人的尊重。
话说回来，也许别人的尊重一直都在，只是通过成长和能力的提升，自己赢得了对自己的自信和认可，提升了自己的自尊自立和志气。
这里，尤其提到阅读。看书的过程，就是与书中人物对话的过程，就是假设自己如果是主人翁，是决策者，自己会怎么做的过程，就是换位思考，扬长避短，反思自己，然后用来践行和改变的过程。
如刚刚讲到的“神经官能症与人格失调症”一样，知道了这个词，就有了这个意识，从而看待自己，看到他人，看待问题，多了不一样的视角和理解。
以上，就是我今天的分享，希望不辜负你的阅读。
