（01）
磊是单位的中层领导，精干、上进、有责任心。
但，他最近很郁闷、苦恼。
原因是精干、上进的他所带的团队表现出来的现状却并不让他满意。
近期，他负责推动公司的一个项目，在他信心百倍的给团队开会后，他期待的是大家积极的行动起来的身影。
但恰恰相反，个别的团队成员的表现并不是那么积极，尤其是其中最有能力的那个人。
于是，磊便开始反思自己的工作能力与领导水平。
他越想越否定自己，越想越贬低自己。
一天，磊的领导来和磊商讨其他的工作。
磊将近期自己的感受诉说给领导，想让领导看看问题出在了哪里。
听完磊的话，领导两眼放光：（1）你的团队并没有你说的那么惨，你说个别的团队成员表现不积极，但我听到的是其他成员的工作已经按部就班的开始推进了。（2）你怀疑自己的工作能力和领导水平，但我看到的是有思想、肯付出的你。（3）每个人都有自己办事的节奏和感觉，何必那么强求。
领导说完，提起了很久以前磊做的一场员工培训。磊并不是科班出身的培训师，但在公司的一次内训中，他的几句话让受训的人感触特别深，以至于大家在培训会结束后，这几句话的出口率很高。
由于领导没有参加他的培训，于是很好奇的将他的培训视频调了出来，细细琢磨。在领导琢磨他培训视频的过程中也吸引了N个同事驻足观看，进行分析。
末了，领导说，看了你的培训视频，我更加觉得你是一个有心的人。你有想法，肯付出，是一个优秀的管理者。
磊说，要是在平时听到领导这么高的评价，他一定是雀跃、沾沾自喜的。但此时，他的感觉是领导想安慰他才这样说的。
于是，领导对他的认可和赞许在他此刻听来是那么的轻如牛毛。
其实，磊不知道的是，他现在的想法和情绪是被自己潜意识之后的感觉。
“潜意识的厉害之处，就在于它能创造现实——你潜意识里相信什么，世界就会呈现出什么样的现实。”
“我们对于社会的种种理解和感觉，早在走进社会之前就已经存在于心中了。”
（02）
丽丽16岁时离开家开始上寄宿制学校。学校是8人一间的宿舍，到了新的环境后，很长一段时间，丽丽一直是独来独往，没有朋友。虽然丽丽的内心其实是渴望尽快交上好朋友的，但现实却没有。
“你感觉外面充满敌意，其实是你内心的敌意激发了别人的敌意。”
后来，慢慢地，同宿舍的人熟悉起来，大家都夸丽丽是一个特别容易相处的人，从没有和同宿舍的任何一个人产生过争执和矛盾。
同学们说丽丽冷若冰霜的脸庞下面藏着一颗炙热的心，纳闷丽丽为什么刚开始和大家那么生疏。
丽丽刚刚到目前这个单位的时候，不到一个月，便当上了一个小小的带头人。由于工作积极，每次在周例会中都会受到表扬，尽管如此，人缘却不是特别好。
丽丽发现，当自己刚刚步入到新环境的时候，心里就会有一个声音响起：“她们肯定不喜欢我。”
在丽丽的成长过程中，总有不可察觉的声音跳出来给到她消极的判断。
为什么总会有消极的想法投射到自己身上呢？
原来，我们看待周围的一切，不过是在一次又一次地重复体验自己童年的感觉而已。
丽丽的童年是跟姥姥在一起的，上学时回到父母跟前时她已经有一个小弟弟了，于是，她常常觉得自己是一个不受重视的人。于是，紧紧的包住了自己内心的渴望与感受。
童年和父亲、母亲的关系决定了一个人看待事情的角度和维度。
（03）
我的母亲吃苦耐劳，能干、肯付出。虽然母亲没读过书，但她对我们的成长却从来不含糊。我们家姐妹四人，母亲从来没有严厉的训斥过我们任何一个。
可母亲却是一个消极思维的人，她的心如针尖，经常会因为一些左右不了的事情所挠扰。她刀子嘴、豆腐心，看问题、想事情容易钻牛角尖。
印象里，儿时，母亲经常会对着父亲吐诉自己不良的感受——没有男孩低人一等。不是谁谁谁含沙射影自己了，就是觉得自己处处不如人了。（现在想想，自己的潜意识多多少少都会受到母亲的一些影响。）
随着年龄的增长，以及从母亲那了解更多的内容，我知道了外婆是一个重男轻女的人，母亲小的时候，家里穷，母亲的两个哥哥都念书了，可是外婆却没有让是家里老小的母亲念书。也正因为如此，才造就了母亲的消极思维；也正因为小的时候接触面较窄，才让会让母亲对待问题时维度单一。
从而，我知道了，母亲的自卑来自于她儿时的感受，她对外界的感受一直是原生家庭的影响，是儿时不受重视所带来的匮乏与干枯。
不过，幸运的是，母亲有一个好老公。
我父亲是一个高中生，那个年代，贫瘠的农村，高中生已经很了不起了。无奈时代的限制，父亲要参加高考的时候正好赶上了国家取消了高考制度。于是，父亲高中毕业后便不再继续读书了。
父亲心思细腻，处处体贴母亲，从我记事起，父亲就从来没有和母亲拌过嘴。生活中他处处迁就母亲，宽慰母亲。
我常常想，纵然母亲儿时的世界限制了她的格局，但父亲却打开了母亲看世界的另一扇窗户。
父母的负面投射创造了孩子的负面现实。
如果父母坚持不懈的把负面的信息投射给孩子，就等于给孩子创造了一个负面的现实世界。
沉思，
你是否被儿时留有的潜意识套路了呢？
