#日常随感2026.3.7 接种疫苗今天带念念来接种疫苗，在打疫苗前孩子坚强的对我说：“我不哭”，在真正要打的时候，一开始想哭，却忍住了，跟我说了句，好疼呀。最后还是没有忍住，哭了几秒，带她到医院的儿童区玩的时候，她就立刻切换模式，开心的玩了。孩子长这么大，从来都没有带去过游乐场玩。是因为疫情影响，也是因为爸爸觉得游乐场不干净。
#金句摘抄 若事事关你，你便事事疲惫；若句句入心，你便寸步难行。• 销声匿迹，是为了远离无效内耗；• 装聋作哑，是为了守护内心清明；• 与世无争，是为了守住职业尊严。
测试者常说自己是质量的守护者，但是测试本身却不能有效提升质量。大多数情况下，测试更像“一面镜子”，照出系统的原貌，给开发者提供修改代码依据。这个“照镜子”过程，就是质量评估的过程，换句话说，测试虽然无须为产品爱了质量提升负责，但是要对有效的质量评估负责。
#2026.3.12 价值有限，仅转换为AI效果一般，要彻底改变测试理念2.龙虾相对稳定环境控制，测试环境问题很多，AI执行3.难度维度，案例生成成本最低4.复测、回归
#日常随感 3.13自我感受今天在做测试外包人员的面试，每次都有同样的感受，面试时候不是说的最多，就能展现你的魅力，而是你要根据面试官的问题能够深入思考，然后作出答复。也让我想到很多年前，CMMI3延续项目在单一来源论证时候，当我拼尽全力给面试官介绍时候，最终被面试官打断，那一刻意识到，一定要少说，且能够把重点意思表达出来。我们不断地从别人的经历、故事中看见个人的不足，不断的自我迭代，让自己变得更好。想办法提高段位：1.模仿：你想要提高什么，就去找身边做的好的作为榜样，看看他是怎么做的，琢磨他解决问题的方法和思路，找到自己的差距，补齐然后在实践，看看自己是否提升如果暂时没有机会给你做，那么就找相邻的事情，就比如现在测试可能不是什么核心职位，但一定要找到突破点，让大家看到测试的重要性。现在锻炼机会变少了，所以在全疆培训计划中，要抓住机会，把自己知道的内容传达出去，让大家有一些基本认知。无论效果怎么样，但于你而言，这一点损失都没有，反而是锻炼自己的机会。2.不断提高影响力。不仅要精通业务，熟悉产品，包括开发的细节，精通各种测试方法和工具。帮助定位问题总是来找他们，这就是影响力，所以不是谁资深就有影响力，而是谁能够解决问题谁就有影响力。
