为什么我们会陷入低水平勤奋的陷阱？这个陷阱最直接的原因，就是我们读书的方法太原始。传统的方法是把一本书从头读到尾，遇到有启发的句子就画线或者摘抄。但像这样一个个孤立的知识点，知识仅仅被记录下来，我们却没有把它跟实际结合、去关联。 所以我们最好的方法，就是把这些新的知识和已有的知识去建立联系。所以 读书要花时间、耐心和思考力，将获得已有新的知识和旧的知识进行联系。这可能就是我的一个认知陷阱，总是以数量去衡量这一年读书过程，当然有时候也是希望用这种方式去倒逼自己多读书
1.人之间差距就是认知上的差距知识与知识是不一样的，有些知识比其他知识的威力更大 。少数的知识能够给我们带来关键影响，这就是临界知识2.跳出低水平勤奋陷阱3.临界知识：经过深思熟虑后发现具有普遍指导意义的规律或定律。掌握临界知识，即是开启学习“少即是多”模式，从而极大提升学习效率4.李叫兽，大学毕业就开始为营销多年的老司机指路，虽然他大学学习的是市场营销，但他没有真正运用到工作中，就去给别人指导。其实人有时候在一个圈子太久，思维太容易被固化，就像轮岗，没有一点点过渡，好似一切都是从零开始，其实这种思路也未尝不可，有时候知道的太清楚，反而禁锢了你的思维
这一刻需要被记录，今天在搞软件质量测试培训材料时，用到gemini，结合我简单思路生成ppt，其中大部分内容都让我内心触动一下，因为它的高度在我之前，且总是能够说一些让人产生共鸣的金句。这个时代真的是要迎来真正的变革了，要逆天改命。
#日常随感 你可以外包你的思考，但无法外包你的理解同样的事情，不同解读深度，形成不同的认知差别记日记时候，记录当时的情绪和感受，在AI训练过程中会结合语境和情绪去做合理判断。这就像我们在工作中一样，有时候领导安排一项工作，不知道如何入手时候，会去问干这个工作的前因后果，通过对这些进行分析，可能就会有方向。
今天最让自己热血沸腾的就是听到同事肉孜节又要出去玩，似乎对于他们来讲，没有生活的压力，只有无限的快乐，我也想出去旅游，但有时我却哪里也去不了。
有时候我们会陷入到习惯性防卫中。那么我们为什么会有这种心理，我们对于习惯性防卫是什么？如果把进步的过程比喻成我们要往杯子里倒水，那么习惯性防卫就是盖在杯口的盖子，阻挡了我们的进步。就是说，如果我们有这种习惯性防卫，这并不重要，也不可怕，但是最可怕的是当你有了这种思维之后，却不知道自己有这样的想法。 那么我们要如何去减少这种习惯性防卫不利的影响？就是要建立绿灯思维。那什么是绿灯思维？就是当我们遇到了新的观点或者意见不统一时候，我们要去考虑他的观点能带来的价值，而不是着急否定别人观点。我们在学习过程中，要“以慢为快” 多留时间给自己，让自己学会融会贯通，打通知识的阻塞，把慢功夫花在真问题上。
