你有多久没有升职加薪了？
前段时间我们被《月薪3000和月薪30000的文案区别》刷屏，深深感叹好文案原来这么值钱。换句话说，原来写作能力对升职加薪这么重要。
一个刚大学毕业的妹纸做实习生，前几天在朋友圈发动态说，自己跳到了一家广告公司，连升两级，薪资翻倍，现在可自己主导项目。
我一点都不觉得惊讶，因为她的文案很出彩，很能洞察人心，客户也很满意，夸这个小姑娘有前途。
看，这就是写作的力量，它让会写作的人比不会写作的人职场发展快10倍。
作为不同行业的职场人，无需像文案、编辑一样有着高超的写作能力，但起码要会写邮件、写方案、写总结、写PPT吧，它是高效沟通，推动事件和提升工作效率的必不可少条件。
写作能力出众的人，大多都是掌握了一些固定的重要写作原则，并在写作的过程中反复不断的使用。所以，不要怕写作，只需好好掌握写作原则并反复练习即可。
一、文章结构
结构是文章的骨架，要清晰合理，让读者对文章的意图一目了然，就像没有目的地和飞行方向时，飞行员绝不会将飞机驶离跑道。
怎样使结构合理呢？
（1）先写总结，开门见山
日常工作中，免不了要向客户发送邮件，要向老板汇报项目，要向客户提营销策划案，这些写作都具有说明性质，最好开门见山写出观点，然后阐述理由，让阅读者心里有数，不会失去耐心。
（2）分解主题，运用引导句
我们写商业报告中，最好把文章主题分成三到四个主要类别，在文章开头由“引导句”来提示将要讨论的事项以及这些事项的讨论顺序。
例如上级让我们调查2018年公司面临的问题，通过调查发现三个主要问题，报告开头可如下所示：
基于最近调查所得信息，本报告概述了我们公司面临的三大问题：员工流失、店铺盗窃和低水平客户服务。
二、文章可读性
商业文章与自嗨型文章不同，需要兼顾到读者的阅读愉悦感，所以文章呈现给读者时要注意排版。无论是word，还是PPT格式，注意增加文章的页边空白，避免大块文字紧贴一起，同时，运用粗体、斜体、阴影、项目编号等小技巧，增强文章的装饰性，使文章读起来更轻松。
另外，好文章不是一次性写出来的，需要反复的修改，直到不愿意再增添或删改任何东西，此时文章才是圆满之作。
职场升职加薪，少不了写作技能，它需要调动我们的思考能力、分析能力、思考能力、策略能力等各项能力，这些会最大化提升你的问题解决能力，当你的能力提升了，薪资会不提升吗？
