党纪学习教育开展以来，该县聚焦组织需求、岗位需求和干部个人需求，统筹谋划、协调推进，突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的纪律培训，强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼，不断推动党纪学习教育解读培训工作提质增效。

聚焦主题主线划出“路线图”。主动适应新形势下党纪学习教育培训工作新要求，将新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等作为重点对象，精准排摸各部门单位新提拔干部、优秀年轻干部，依托县委党校制定培训计划，为教育培训提前规划好“路线”。以新修订的《中国共产党纪律处分条例》解读为重中之重，着眼提高干部制度执行力和治理能力，对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部进行分类精准培训。

创新培训方式凸显“新实效”。充分发挥县委党校主阵地作用，由“漫灌式”转向“滴灌式”培训，科学设置课程，做到“一班一策”。组织党校教师围绕党纪学习教育开展集体备课，对选题、课题架构进行集中展示和互评自学，打造更多优质课程。坚持线下与线上相结合、学看谈相结合，邀请县纪委监委政治理论水平高、工作经验丰富、业务精的干部，采用理论授课、案例分析、警示教育等方式，全面系统培训讲解《中国共产党纪律处分条例》，组织参训学员积极交流研讨，确保参训学员“听得懂”“记得住”“学得深”。

突出严实作风树牢“警戒线”。坚持所有参训干部都以普通学员身份参加学习培训，端正学习态度，严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定，把主要精力放在学习上。县级党纪学习教育工作专班安排专人全程跟班，加强日常管理，严肃课堂纪律，严格落实签到、请销假制度，对违反培训纪律的学员进行备案并通知所在单位，促进学员遵守规矩、端正学风，不断增强新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，切实保证教育培训质量。