中原焦点团队 坚持分享2090天 2025-10-7
日本四大“经营之圣”稻盛和夫认为，企业的所有问题，最终都会回归到"人"的问题。许多企业家未能成功，或成功后又归于失败，根源都在于未能真正理解人。
同样，咨询的成效如何也要回归到“人”，即要关注来访者这个人。
稻盛和夫的核心观点可以概括为：要经营好企业，必须先丰富自己的心灵，最伟大的技巧就是超越自我的能力。工作能让心灵得到满足，通过工作可以发现人生新的意义，能否成功，最终取决于我们深层意识里的欲望是否纯粹。
经营企业如同进行心理咨询，问题的根源都在内部，答案也在内部。
同时，他强调只要不放弃就不算失败，企业的成功之道在于树立普世的道德标准，并为众人带来快乐。
企业家遇到的市场、团队问题，就像来访者抱怨的外部困境。他们倾向于向外归因，而忽略了自身的思维模式和情绪状态。
稻盛和夫反复强调的"内省"，其实都在传递同一个道理：问题的答案不在别处，就在你心中；工作和人生不是两件事，而是一体的。而大多数与成功和快乐无缘的人，恰恰认为工作和人生毫不相干，把所有问题都归咎于外部，而不是自己。
企业家转变心态、提升认知的过程，就是咨询中最关键的改变时刻。当你改变了，你眼中的世界和你的企业也会随之改变。
心理咨询追求内心的和谐自洽，企业经营追求组织的健康发展。两者殊途同归，都指向一个目标：通过内省和改变自我，实现内外统一的成功与幸福。
所以，关键词无疑是"改变自我"。这不仅是企业成功的路径，也是人生幸福的法门。做到了，事业与人生就能双丰收；做不到，很可能会两头落空。
